工厂搬迁终止无期限合同怎么赔偿
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工厂搬迁终止无期限合同赔偿按照劳动者在单位工作年限确定。根据我国《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>无固定期合同与有限期合同解除劳动赔偿有什么区别
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一般情况下用人单位单方面提出解除劳动合同需要向劳动者支付相应的经济补偿金。违法解除劳动合同赔偿金要按...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对无限期合同和短期合同搬厂该如何补偿,有什么区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
固定期限和无固定期限劳动合同区别
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询合同解散补偿金与无固定期限合同有区别吗
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1、经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同无期限和有期限有什么不同
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劳动合同无期限和有期限的区别具体如下: 1、合同期限不同。固定期限劳动合同是有明确的约定期限的;无固...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>无固定期限合同与有时间期限的芳动合同有何区别?
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在固定期限合同下,当用人单位不再想留用某个员工时,可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同,只是支付经济...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无限期合同和短期合同搬厂该如何补偿,有什么区别,律师怎么看
劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询工厂搬迁补偿和无固定期限
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连续签订两资固定期限的劳动合同,再订立劳动合同应该订立无固定期限劳动合同。(除劳动者要求订立固定期限的外)《劳动合同法》第八十二条第二款用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>如果公司搬迁,赔偿长期合同与短期合同有什么不同吗?
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如果都是合法辞退,没有不同,按各自工龄支付经济补偿金。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对无限期合同和短期合同搬厂该如何补偿,有什么区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂搬迁,合同未到期,能有补偿吗
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在合同中明确约定工作地点,现在工厂搬迁,可视为客观情况发生重大变化,在单位和员工未达成协议时,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务合同到期工厂搬迁有补偿吗
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劳务合同到期工厂搬迁有补偿的情况:劳动者明确表示不愿去搬迁地点继续工作的,用人单位应当依据劳动合同法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>长期合同厂家搬厂该怎么赔
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《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>债权转让合同和借款合同什么区别
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到无限期合同和短期合同搬厂该如何补偿,有什么区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了无限期合同,工厂如何赔偿
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按照工作年限赔偿,法律程序是很复杂的,建议当面咨询律师或委托律师处理。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>企业短期合同与长期合同(终身合同)解除劳动关系的补偿有什么区别
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经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金=工作年限×月工资企业在什么...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>中和合同期的区别是什么?什么叫无固定期限劳动合同
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劳动合同签订了几年指的是合同期,试用期一般包括在合同期内,一般3年以下劳动合同,试用期不超过3个月。无固定期限劳动合同是指合同期是不确定的,如果在职合同就一直有效。法律规定用人单位连续两年与劳动者签订...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>如何签短期限劳动合同?
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劳动合同的期限是由劳动者与用人单位共同协商的,只要双方协商一致即可签订短期的劳动合同。固定期限劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>如何区分有偿合同和无偿合同
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有偿合同和无偿合同有以下区别: 1、对义务的要求程度不同。 2、对主体的要求不同。订立有偿合同的当事...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同履行的期限如何确定
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询租赁合同和租赁协议有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询无限期限期限合同的补偿和赔偿标准
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如果用人单位根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工厂搬迁期间需要签无限期合同吗
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尊敬求助人。工厂搬迁,工作地点变更,劳动者可以不同意,依此要求经济补偿金。单位强制解除无固定期限劳动合同违法,可以要求双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第十七条:规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无限期合同和短期合同搬厂该如何补偿,有什么区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律上劳务派遣和短期合同工有什么区别?
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>可撤销合同与无效合同怎么区别
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询厂家搬了出去了个短期合同应该怎么赔
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签订合同时,工厂搬迁的客观情况发生了重大变化。只要你不想去新工厂,你就有理由终止与原工厂的合同。由于工厂违约,您可以根据《劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条向工厂要求经济补偿。《劳动合同法》...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>无期限合同和五险一金的区别
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无期限合同是指无法定事由,用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。你这里的“买断”相当于合同期限设为永久,根据法定事由仍然可以解除。对于劳动者来说没多大差别。 根据相关法律要求,有工作单位的,“...
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