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工厂搬迁终止无期限合同赔偿根据工人在单位的工作年限确定。根据我国《劳动合同法》,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
工作期间工厂搬迁无法继续劳动合同的,使用者必须支付双倍的赔偿金,经济补偿按照劳动者在本公司工作的年限,按照每年支付一个月的工资的标准向劳动者...
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有下列情形之一的,劳动者提出或订立固定期限劳动合同外,劳动者提出或者同意续订或者签订劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同:连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同;劳动者在用人单位工作十年;其他。
你说的劳动合同到期工厂搬迁补偿如下 公司维持或者提高劳动条件,劳动者不续签合同的没有补偿;公司不续签,或者降低劳动条件劳动者不续签的,按本单位2008年起后的工作年限每年补偿一个月工作经济补偿金。
在工伤期间签订无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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