职工带薪休假累计工作年限
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年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>年休假累计工作年限怎么算与上社保有关吗
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年休假规定天数是按照累计工作年限计算的,与社保无关。具体规定如下: 1、一般累计工作年限超过一年不到...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对劳动法对年假累计工作年限怎么界定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询职工病假累计工作年限怎么理解
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实际工作年限是说如果你在本单位工作前,在别的单位也有过工作经历。例如你在地产公司已服务了3年,但在入司前还在一家电力公司服务了1年,那你的工作年限就是1年+3年=4年。你目前的工作年限加上之前在其他单...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>累计工作年限是按什么来确定
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累计工作年限确定具体如下: 1、职工的工作年限是按年计算的,职工的工作时间每满一年,工龄计算为一年。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工的年休假天数是否以累计工作年限算
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职工的年休假天数是以累计工作年限算的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法对年假累计工作年限怎么界定,律师怎么看
工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询年假的工作年限如何界定
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 一、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定工作累计10年是什么意思
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职工带薪年休假中的职工工作年限,不是指同一单位累计工作年限,是指在不同单位累计工作年限,包括其它依照法律法规规定视同工作年限。法律依据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法对年假累计工作年限怎么界定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法年休假是否可以累计
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企业职工带薪年休假条例:第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国外工作年限可以累计到国内工作年限计算吗
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1、由国内单位派遣到国外工作的年限,可以累计计算。其它情形,不属于与国内单位建立的劳动关系,不适用国...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年休假累计工作年限是指在一家公司吗?
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一般工龄乃是指劳动者从投入职场伊始即开始计算的职业生涯历程,然而本企业工龄则是指在某个特定机构内实际...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法对年假累计工作年限怎么界定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业员工的年假天数以累计工作年限计算吗?
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《员工带薪年休假条例》规定,员工累计工作不满1年的,年休假5天;10年不到20年的,年假10天;已经20年了,假15天。年假天数根据员工累计工作时间确定。员工在同一或者不同用人单位工作期间,依照法律、...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>职工的劳动保护是否可以按累计工作年限享受带薪年休假
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职工按累计工作年限享受带薪年休假。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假1...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>职工累计工作年限一年以上享有带薪年休假吗, 年休假应该怎么计算?
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职工累计工作年限一年以上享有带薪年休假。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>职工累计工作已满一年有年假吗
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职工累计工作已满一年有年假。根据相关规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。单位根据生产、...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>如何证明累计工作年限满10年
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通过单位人事管理部门开具工作年限的证明,或者到社保局开具单位给你交的社保金记录,这两种方式都可以证明...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2022年法定假日一览表
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询根据《劳动法》中关于年休假,劳动法规定,职工累计工作已满一年不想干了可以休年假吗
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《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”然而自劳动法公布至今国务院没有根据劳动法该条的规定制订职工享受带...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>累计工作年限是按什么来确定
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累计工作年限确定具体如下:1、职工的工作年限是按年计算的,职工的工作时间每满一年,工龄计算为一年。而在计算经济补偿金、退休金时,按年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法对年假累计工作年限怎么界定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
累计工作多长时间有年假
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我国《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询工人的累计工作年限如何认定?
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1、职工连续工作12个月以上,享受带薪年休假;带薪年休假根据职工累计工作时间确定。职工在同一或不同用人单位工作时间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作时间,应当计为累计工作时间。 2、“累计...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法年休假是否可以累计
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企业职工带薪年休假条例:第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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