南京产假期间工资和生育津贴
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生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>南京社平工资
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根据苏州市统计局统计数据显示,2020年苏州市(含昆山)社会平均工资为7321元月。建议要想了解每年...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对南京产假工资怎么算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年假工资怎么核算
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询南京小产假工资怎么算
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1、产假天数。 符合规定生育子女的夫妻,女方产假为128天,配偶享受护理假十五天。国家法定休假日不计入以上规定的假期。难产的增加15天;晚育的增加30天;多胞胎每多生育一个增加15天。 2、生育津贴。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>合肥产假工资工资条合肥产假怎么算
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一般女职工产假期间是有生育津贴的,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>南京产假法律规定
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南京产假规定:夫妻依法生育子女的,女方在享受国家规定产假的基础上延长产假60天,达到158天。产假工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
南京产假工资怎么算?,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询湖南省2021年退休工资怎样算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询南京产前假工资怎么算
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产前假算正常工资。 1、产前假 《女职工劳动保护办法》第12条规定,妊娠7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准, 可请产前假,产前假2个半月。 2、简介 女职工生育享受不少于九十八天的产假。(中...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>南京产假工资是怎么算的?
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第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、生育津贴; 2、生育的医疗费用; 3、计划生育的医疗费用; 4、国家和本市规定的其他费用。 上述费用均有生育保险基金支付。 ...
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南京流产假最新标准
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南京产假128天。一般情况下,我们国家的产假,大多都是98天,如果有难产或者是多胞胎那么产假的时间就...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>小产假15天怎么算工资
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小产假15天工资算如下: (1)保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>产假工资中的平均工资怎么计算
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算法可以参考每月工资平均数加权,就是每月工资总额除以人数,然后再把12个月的平均工资加起来除以 12...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>南京办社保卡需要什么资料
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询南京营业执照注册怎么办理
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到南京产假工资怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
南京小产假工资是怎么算的
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1、产假天数。 符合规定生育子女的夫妻,女方产假为128天,配偶享受护理假十五天。国家法定休假日不计入以上规定的假期。难产的增加15天;晚育的增加30天;多胞胎每多生育一个增加15天。 2、生育津贴。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>南京产前病假工资怎么算啊?
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>南京病假工资怎么算
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病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的,从其规定。依据《江苏省工资支付条例》第27条。具体法规和法条如下: 《江苏省工资支付条例》第二十七条:劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>南京基本工资2020标准
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南京市2019年城镇非私营单位从业人员年平均工资为118906元,城镇非私营单位在岗职工年平均工资为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假不满一年请产假工资怎么计算
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社保不满一年产假有工资。用人单位单位缴纳生育保险未满十二个月,产假工资用人单位支付。产假期间工资按照...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询南京工伤假工资怎么算
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工资待遇不变。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>南京扣事假工资怎么算
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国家法定的月计薪天数为21.75天。法定标准的计算逻辑是: 你请假7天,除去周六周日,实际请假5天。如果你的月工资是1800,那么,你每天的工资应为:1800/21.75=82.76元,扣去5天的工资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到南京产假工资怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问南京产假的外地陪产假期限?
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正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询南京病假的工资怎么算
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按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。在确定工资基数后,还要知道计算中的分母是计薪日,而不是统一的21.75计薪日是指国家规定的制度工作日加法定...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>南京请病假工资怎么算
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(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (二)劳动...
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