南京请病假工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问南京病假工资是怎么计算的？
  

  病假工资不低于当地最低工资标准的百分之八十即可，自2012年6月起，南京市的最低工资已经调到1320元，即支付1320元的百分之八十1056元即可。《江苏省工资支付条例》第二十七条:劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。《南京市工资支付办法》第十九条劳动者患病停止工作，企业应当按照劳动合同约定或者本单位规章制度规定的标准支付劳动者病假津贴。未约定病假津贴的，按照劳动合同约定的工资支付。病假津贴原则上不低于当地企业最低工资标准的80%。

• 问南XX请病假工资怎么算
  

  1、病假期间，工资不能低于当地最低工资的80%； 2、当月工资=正常提供劳动天数的工资+病假天数工资。 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

• 问南京病假工资怎么发
  

  (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。以上是 南京病假工资怎么扣的回答

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,500人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,795人已观看

• 1'05
  年假工资怎么核算

  1,076人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,541人已观看

相关普法查看更多

• 
  南京产假工资怎么算？

  192人已浏览

• 
  请病假工资怎么算

  387人已浏览

• 
  请病假工资怎么算？

  184人已浏览

• 
  北京市病假工资怎么计算

  265人已浏览