南京小产假工资是怎么算的

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• 问请问南京产假工资规定是怎样的，请问南京产假工资是多少
  

  1、产假天数。符合生育规定的夫妇，女性产假为128天，配偶享受护理假期为15天。国家法定休假日不计入以上规定的假期。难产的增加15天；晚育的增加30天；多胞胎每多生育一个增加15天。2、生育津贴。生育津贴＝社保基数除以30乘以产假天数。例如，每月2500元的工资，3个月7500元，生育医疗费补助金2500元，生育补助金合计10000元。

• 问南京的员工婚假工资怎么算
  

  一般情形下是的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。

• 问北京产假工资是怎么算的
  

  一般来说，产假工资和生育津贴表面上看是一回事，生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着，生育女工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资;超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。生育女工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由所在单位发放产假工资。

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