以前请假公司没扣工资,现在离职时扣除工资吗合法吗
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首先,关于离职后的薪资扣除问题,我们需要根据具体情况进行判定。 如果员工辞职时已事先告知雇主,且雇主...
不上班又不离职可以暂扣工资吗
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员工不来上班又不来办离职,可以暂扣工资。因为公司员工有责任和义务在离职前,进行工作交接。单位也要在解...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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请事假扣工资吗
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事假超时还可以领取公司扣押的工资吗
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需要提供更加详细的情况,确保有针对性地帮助解决遇到的问题...
产假提前上班,工资有没有要求
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产假提前上班工资是按照平时正常工资支付的,但是不建议提前上班,休产假是法律赋予与你的权利。《计划生育...
提前下班扣工资有没有法律层面上的规定
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个要看公司是否有相关的管理规定并且是否进行了告知还有,就是您是在什么情况下早下班的,是否给公司带来了...
不明白,就问一问
事假超时又回来上班,以前扣押的工资没有合法吗?,律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
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员工离职扣工资合法吗
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请假不发工资合法吗
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没来上班节假日扣不扣工资呢?
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法定节假日是不能扣工资的。而且,如果安排在法定节日上班,必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班,如不能安排补休的,必须支付二倍的工资。安排在工作日延长工作时间的,必须支付1.5倍的工资。如果单位...
员工不来上班又不来办离职,可以暂扣工资吗
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员工不来上班又不来办离职,可以暂扣工资。因为公司员工有责任和义务在离职前,进行工作交接。单位也要在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手...
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上班时间超出12小时,罢工会扣工资吗
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。...
签了劳动合同没上班, 发的没有转正工资能要回来吗
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有签合同但是还没转正因为疫情没上班有工资。签署了劳动合同,用人单位和劳动者之前的劳动关系已成立,应当...
疫情期间没法回公司上班能扣工资吗?
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
不来上班的员工怎么辞退
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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没签合同没有请假没上班老板可以扣工资吗
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不能随意克扣工资。——中国厦门A律师,您身边的法律顾问——...
在私企上班不想节假日上班没来上班节假日扣不扣工资?
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不合法,可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权 《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单...
在超市上班没有提前说有押金是怎么回事
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用人单位招聘劳动者,不得要求劳动者提供担保或者向劳动者收取押金,同时劳动者付出劳动应该向劳动者支付报酬。建议向劳动行政部部门投诉或者向劳动人事争议仲裁申请仲裁...
请假扣工资加班没有工资么?
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请假扣工资加班有工资,团在加班的情况之下,就是有加班工资的。如果对方不支付加班工资的话,可以通过劳动...
在工厂里上班有事请假三天以上压工资合法吗?
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《劳动合同法》 第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳...
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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又有病假又有事假如何扣工资
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我国劳动法规定,病假但不能低于最低工资标准的80%,也可以公司自己规定,但不比这个低就行。 事假一般是不带薪的,按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天,但是实际出勤20天,实际应付工资为=工资总额*2...
上班假日超过八小时,没加班合法吗
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1、每天上班超过8小时过后算加班的,法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定,用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
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下班以后回家又来厂里上班,加班时间怎么算?
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申请仲裁。...
兼职中途离职被扣工资合法吗
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上班一个半月没有签合同,休息扣了工资能要回来吗
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单位应当支付工资,协商不成的,可向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
没有带身假期加班工资能要回来吗
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因为你属于在职就没有超过一年的仲裁时效,你可以申请仲裁要求支付加班工资。但是你得提供有加班事实的证据。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...