辞职,马上就走,工资还有吗
图文16人已浏览
一般要提前30日通知用人单位,试用期提前3日即可。用人单位应当发给劳动者相应的劳动报酬,但是如果用人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>老板让员工辞职必须要马上结工资吗
图文408人已浏览
公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工地辞职能马上要工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职了怎么礼貌的要工资
视频8,150人观看
丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞职了拖欠工资不发咋办
视频1,396人观看
贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询辞职马上走工资要多少
问答584人已浏览
辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己...
河北在线咨询顾问团咨询我>>签合同工作四天辞职不要工资能马上走人吗?
图文19人已浏览
可以协商处理。法律规定需要提前30天书面通知用人单位...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>辞职后工资必须马上结清吗
图文911人已浏览
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 如果未及时支付工资,有两个途径可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工地辞职能马上要工资吗,律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,332人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询工地工资欠条怎么写才能在法律上生效
视频3,186人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞职后老板不发工资怎么办
视频4,446人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询在工地上中途辞职,可以马上取得工资吗?
问答584人已浏览
工地中途辞职的工资可以支付。用人单位应当在终止或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。劳动者提前30天书面通知用人单位,试用期内提前3天通知用人单位。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工自己辞职可以马上立马发工资吗
问答584人已浏览
员工自己辞职工资是需要一次性将工资结算清楚的,单位是不得拒绝支付工资给员工的,并且也不得克扣员工的工资。但是如果因为员工自己辞职给用人单位造成了损失的话,用人单位可以扣除一部分工资来作为损失的补偿。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对工地辞职能马上要工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职马上离职工资多久发放
图文106人已浏览
用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内辞职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>老板辞退员工,能马上结工资吗?
图文9人已浏览
用人单位应当在劳动合同解除时一次性结清工资。 经理劝退员工,是由用人单位提出,与劳动者协商一致解除合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职马上走可以扣当月工资吗
图文16人已浏览
用人单位以员工“即辞即走”为理由扣工资是违法的。 劳动者无理由解除劳动合同,法律并未规定用人单位可扣...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞急工扣工资标准
视频2,796人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
视频6,255人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到工地辞职能马上要工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞工工资马上发吗。。。。。。。。。。
问答584人已浏览
员工有提出解除劳动关系的权利。试用期内提前三天提出离职,转正后提前三十天提出离职,你依法提出离职后无论公司是否批准,你在办妥工作交接后即可离职。公司因此扣发或不发工资均属违法,你可向当地劳动部门进行监...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>刚离职工资马上能拿吗
问答584人已浏览
【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>关于辞职之后能不能马上拿到工资
问答584人已浏览
劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>马上就要离职有工资吗
图文20人已浏览
立刻离职有工资,按实际出勤天数,在离职时一次性付清,不过实践中大部分是在下个工资发放日支付。劳动者立...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞工后能马上叫厂里结清工资吗
图文144人已浏览
可以,但要预留合理时间。 劳动者辞职到期的,用人单位应当在三天之内结清劳动者所有工资以及为其办理离职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
视频8,532人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
视频1,829人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询马上要辞职了怎么办工资怎么算
问答584人已浏览
按正常计算,但如果劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成经济损失的,要赔偿用人单位经济损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞快工工资是马上结的吗?
问答584人已浏览
各个部门经理都同意了,但是我听说不是当天结算的啊有什么办法解决呢...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工地辞职能马上要工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不要工资可以马上离职吗
图文668人已浏览
工资不要可以随时辞职,对于试用期内的职员,随时离职的处罚一般也就只是不能获得当月的工资,故此若是职员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
视频3,128人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞工能马上走马上拿到薪水吗
问答584人已浏览
孕妇也需要遵守法律法规,在这点上不能特殊。不能够马上去职的,需要按照限定的流程解决去职手续。辞工即辞去职务,是劳动者向用人单位提议解除劳动合同或劳动关系的做法。辞工通常有三种情形:一是依法立即解除劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退工资能马上结清吗
问答584人已浏览
被公司辞退工资应当在辞退时立即结清。 《工资支付暂行条例》规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询