请了半天假如何扣工资
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请了半天假工资怎么扣,需要根据具体情况进行决定: (1)如果单位有具体的规章制度,则按照规章制度进行...
员工请假两小时如何扣工资
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员工请假两小时,属于事假的,未造成用人单位损失的不能扣工资,但可以拒绝支付这两小时的工资。属于病假或...
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1天病假扣工资怎么算
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请假不发工资合法吗
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员工病假事假扣工资吗,关于请假扣工资是如何规定的??
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请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定: 事假。 按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 病假。...
职工请事假应扣哪些工资
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对于员工请事假怎么扣减工资的问题,目前我国法律是没有明确规定的,这种情况一般是依据公司规章制度和劳动...
教师请病假如何扣工资和绩效
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(一)病假在2个月以内的,基本工资、级别工资,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分...
不明白,就问一问
如何请事假扣工资?,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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如何认定虚假出资罪
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军训请病假会扣学分吗
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提成工资如何扣事假工资
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按规定,如果是事假,扣款的上限是当天的基本工资。同时,按照现行规定,我们国家的工时分为三种:标准工时制(每天工作8小时,每周工作5天)、不定时工作制(不受日、月加班时间限制,也不受休息日加班的限制,休...
员工请病假如何扣工资,是如何回事的呢
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关于员工请病假怎么扣工资,一般职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资...
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请假扣押工资问题
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公司请假超过天数扣押工资是违法的,如果找到公司的人事部门进行协商无果的话,那么就要找到劳动部门进行举...
爷爷奶奶丧事请假扣工资吗
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丧假请假要扣工资吗,这个要看具体情况。公司如果批准的丧假天数为四天,则不会减发工资。如果批准的丧假中...
请假扣工资每月的工龄还扣吗
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劳动者向单位请假,单位也要按照规定扣请假工资。而工龄是不能扣的,如果企业违法,劳动者可以向相关劳动仲...
辞急工扣工资标准
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员工工伤期间工资如何发放
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员工请事假怎么扣工资,员工请事假要扣多少工资
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对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。 我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在...
请事假病假扣发工资吗?请病假要不要扣工资?
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请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定: 《劳动法》关于员工休假的条款: 第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条:对实行计件工作的...
请了事假回家处理事情,员工请了事假应该如何扣工资?
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事假当天不发工资。劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》(中劳薪字1959第7号)第二条第1款规定:“企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加...
实习生请假扣工资吗
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请病假扣工资,员工请病假的,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。...
单位请假工资扣多少
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事假。按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=...
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拖欠农民工工资如何解决
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员工离职扣工资合法吗
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事假如何扣工资(相关的)
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我国《》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条中规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病...
请事假会如何扣工资,劳动法关于事假是如何规定的
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事假员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。 关于事假的待遇,国家没有明确规定,是企业和劳动者签订劳动合同时,在合同中约定,同时在公司的规章制度应有明确规定的...
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申请请假不扣工资怎么写
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(1)请病假的工资待遇发放需要提供医疗机构的证明,并且经过单位的主管批准 (2)病假期间若进行其他收...
社保从工资里扣吗
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绩效工资如何扣算事假
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简单的做法,就是把绩效工资做成30天考勤,请假多久扣多久;当然,为了体现人性化管理,可以给予员工请假一次或多长时间的机会,在这个时间内不扣绩效,超过的就按实际扣除。...
请事假扣假日加班的工资规定是如何的?
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法定节假日用人单位应当支付工资。 事假期间包含法定节假日的,法定节假日的天数不属于事假范围。 例如:员工请假10天,其中法定节假日3天的,用人单位计算劳动者请假天数时,只能计算为事假7天。 《劳动法》...