双倍工资是11个月还是15个月
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双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>11个月的全款双倍工资的法律依据有哪些
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根据《劳动合同法》中规定,在一些情况下劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,而一般就是在单位没有按照规...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对有哪些情形可获得长于11个月双倍工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询抽逃出资的情形有哪些
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询哪些情形可获得长于11个月双倍工资
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劳动者不可以获得长于11个月的双倍工资,最多只能获得11个月的双倍工资。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,就应当向劳动者每月支付二倍的工资,最多以十一个月为限。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>劳动法11个月双倍工资标准
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双倍工资最多11个月的法律规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>双倍工资最多11个月的法律规定
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根据《劳动合同法》中规定,在一些情况下劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,而一般就是在单位没有按照规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有哪些情形可获得长于11个月双倍工资,律师怎么看
哪些情形属于包庇罪
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些情形可解除工程合同
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询建筑工程可以分包的情形有哪些
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询哪些情形可获得长于11个月的双倍工资
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可获得长于11个月双倍工资的情形如果用人单位自用工之日起超过一年,且满足《劳动合同法》第十四条第二款规定情形之一的,则用人单位同时构成了《劳动合同法》第八十二条第二款规定的“违反本法规定不与劳动者订立...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形可获得长于8个月双倍工资
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如果用人单位自用工之日起一年以上,符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的情形之一,用人单位还构成《劳动合同法》第八十二条第二款规定的违反本法规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同,自订立无固定期限劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对有哪些情形可获得长于11个月双倍工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
11个月双倍工资还被起诉怎么办
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应签订无固定期限劳动合同而未签订的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资,最...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>双倍工资交个月工资法
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双倍工资支付最多十一个月。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,需...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工什么时候获得双倍工资
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询挪用资金罪的三种情形有哪些
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到有哪些情形可获得长于11个月双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情形不得算劳动者获得长于11个月的双倍工资
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用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。但是,劳动者不能得到11个月以上的双倍工资,最多只能得到11个月的双倍工资。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形可获得双倍工资
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可获得11个月双倍工资的《劳动合同法》第82条,使用者从雇佣日起1个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者每月支付双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,应当从签订无...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形能享受11个月双倍工资
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用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以获得11个月的双倍工资。用人单位向劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资最多可以几个月
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在符合签订无固定期限劳动合同的情形下,用人单位应当签订。未签订的则自应当签订之日起一年内应当按月支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>按双倍工资支付的情形
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下列情形下要支付双倍工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同;自用工之日起超过一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不得担任公司董监高的情形有哪些
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鲍雨佳律师| 专职律师,5年经验在线咨询可撤销婚姻的情形有哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询什么情况下可以获得11个月的双倍工资
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如果用人单位自用工之日起一年以上,符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的情形之一,用人单位还构成《劳动合同法》第八十二条第二款规定的违反本法规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同,自订立无固定期限劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工获得双倍工资的情况有哪些
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员工需要相信中国法律的约束性,也应该相信劳动仲裁或者法院的判定。员工获得两倍工资的情况是属于员工在入职后一个月内未签订劳动合同,从一个月之后到一年内员工可以要求单位支付期间的双倍工资。或者在应该签订无...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有哪些情形可获得长于11个月双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资能主张几个月
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在符合签订无固定期限劳动合同的情形下,用人单位应当签订。未签订的则自应当签订之日起一年内应当按月支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>反索赔有哪些情形
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询最多11个月的双倍工资
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双倍工资最多11个月的法律规定,是《劳动合同法实施条例》第六条:前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>11个月双倍工资和起算
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《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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