如何维权劳动合同未签订的工伤
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未签订劳动合同的工伤的维权: 1.首先,我们应该先申请工伤认定; 2.其次,进行劳动能力鉴定; 3....
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同未签订如何维权?
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未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同,劳动者有权要求用人单位在第二个...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对未签订劳动合同4年发生工伤咋维权,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询2022年未签订劳动合同工作中受伤要如何维权
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员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>该怎么维权,未签订劳动合同
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如果用人单位不与劳动者确签订书面劳动合同,在法律规定的时间内,劳动者可以向劳动社会保障部门申诉,要求...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤维权,临时工没签订劳动合同,有证人。
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签订劳动合同4年发生工伤咋维权,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询一年以上未签订劳动合同的劳动者在用工单位发生工伤后应该怎么维权
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可以要求用人单位补订合同并支付二倍工资,还可以随时解除劳动关系主张经济补偿金。一、补订合同,支付二倍工资根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位用工快一年未与劳动者订立...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>如何维权未签劳动合同的工伤
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未签订劳动合同的工伤的维权: 1.首先,我们应该先申请工伤认定; 2.其次,进行劳动能力鉴定; 3.最后,申请劳动仲裁。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签订劳动合同4年发生工伤咋维权,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作4年未签订劳动合同,是不是过了诉讼期
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工作4年未签订劳动合同已经过了诉讼时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2023工伤赔偿,未签订劳动合同
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根据我国有关法律规定,未签订劳动合同并不影响劳动关系的成立,受伤员工在受伤后,应该主动提交工伤认定申...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未成年工劳动合同签订手续
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未成年工劳动合同签订流程是: 1.用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询未成年人有权订立合同吗
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孙宏磊律师| 联合创始人,13年经验在线咨询遇到未签订劳动合同4年发生工伤咋维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
承包劳务劳动合同未签订发生工伤赔偿怎么算
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没签订合同,但存在有劳务的事实,一样可以申请赔偿。劳务事实,如支付工资明细,劳动照片,其他工友证明等。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳工合同,老板不发,我可以怎样维权
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收集相关劳动关系的证据,向劳动监察投诉。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同与单位发生劳动争议
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一是未签订劳动合同的,员工可以主张: 1、要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求补签无固定期限劳动合同; 2、补缴社会保险; 3、补发未签订劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同发生工伤,以后的护理费由谁出?
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由单位承担...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签订两年违约咋办?
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正常办理了离职手续后是一般不用交违约金,提前30天,或者和单位协商一下,就可以走人。但是如果单位出钱...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者未签劳动合同受伤后怎样维权
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劳动者未签劳动合同受伤后的维权: 一、及时申请劳动仲裁,认定劳动关系; 二、通过社会保障局,自行申请工伤认定; 三、通过劳动能力鉴定委员会,申请劳动能力鉴定。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>临时工没有签订劳动合同发生工伤事故后,劳动者该怎么维护自己权益
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许多用人单位雇用临时工时都不会与其签订劳动合同,也没有按照法律规定为其办理社会保险,这种情况下如果发生工伤事故,用人单位将面临着承担所有费用的风险,非常被动,职工的维权之路也因此十分艰难。 由于劳动者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签订劳动合同4年发生工伤咋维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同工作受伤应该要怎么维护合法权益
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员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询员工用人单位未签订劳动合同就发生工伤,怎么办
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没签劳动合同,只要存在事实劳动关系,就可以要求公司给予相应的工伤赔偿金,具体包括:⑴医疗费⑵住院伙食补助费⑶护理费⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)⑸一次性医疗补...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业与员工签订劳动合同但未有发生劳动关系
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十六至十八岁,以自己的劳动收入作为主要生活来源的,可视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签定的合同是有效的如果此人是限制行为能力人,则根据我国相关的法律规定:限制民事行为能力人订立的合同,经法定...
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