工伤工伤病人护理费生活费应由谁出?
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工伤期间照顾病人的住院伙食补助费，由工伤保险基金承担。护理费，由用人单位承担；伤残鉴定后，仍然需要护...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
签订劳务合同的员工发生工伤
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劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。签了劳务合同受伤，由派遣...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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工伤护理费由谁承担
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
与劳务公司签订劳动合同，工资由谁发
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1、《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 2、《劳动合同法》第六十一条规定...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>
应该由谁签订劳动合同?
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如果劳动合同是一式三份的，则劳动者和用人单位以及劳动局应该各拿一份，这样在发生劳动纠纷的时候，可以有...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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未签订劳动合同由劳动关系吗
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兼职人员缴纳个税存在如下两种情况：如果与用人单位签订的为劳动合同，则为劳动关系。按照“工资、薪金所得...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
未签订劳动合同发生工伤，以后的护理费由谁出？，律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，7年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验
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未签劳动合同的费用由谁支付?
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未签劳动合同，能够从9月开始要求两倍薪水；未缴交社保，建议向劳动监察部门投诉，要求补缴；能证明劳动关系方面的证据：1）两方签订的劳动合同；2）薪水卡、薪水存折、单位盖章确认的薪水条或记录、单位盖章的工...
江西在线咨询顾问团
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签订劳动合同后没打卡补偿金由谁发放
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1、根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 2、根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组...
云南在线咨询顾问团
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未签订劳动合同，因工受伤，误工费可以赔吗？
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可以主张。还可以主张医药费，护理费，交通费等多种项目，建议来电咨询...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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续签劳动合同由谁提出的
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劳动合同到期，劳动合同双方当事人都能够提起续签的要求。如果用人单位在续签劳动合同时没有维持或者提高劳...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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签订劳务合同后出现工伤有谁负责
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签订劳务合同后出现工伤由劳务公司和用工单位承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派...
章法律师|
律所主任，8年经验
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，7年经验在线咨询
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
遇到未签订劳动合同发生工伤，以后的护理费由谁出？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
应该由谁签订劳动合同
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《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 根据上述规定，结合劳动合...
陕西在线咨询顾问团
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劳动合同与谁签订，劳动合同未缴纳，工伤死亡赔偿责任应该由谁承担
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首先，按照工伤保险条例来看 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本...
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个人与签订轻工劳动合同如发生工伤是谁的责任
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看到下面的追问是承包合同，即非公司的员工，不是签订的劳动合同。承包合同也就有法律主体，如果发生工伤，由承包人自已负责。就比如我们公司的大门坏了，承包给社会上的人员去做，如果在做的过程中发生了事故，这个...
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签订劳动合同后,工伤负责主体是谁
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劳动者与用人单位签订劳动合同后，劳动者发生工伤的，如果用人单位有为劳动者购买社保的，工伤的责任主体是...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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双方签订的劳动合同由谁保存？
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双方签订的劳动合同由签订劳动合同的双方都保存一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工伤鉴定费用由谁来付
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
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解除劳动合同后工伤赔偿由谁出？
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在工伤赔偿中，很多项目都是由国家工伤保险基金来支付，例如丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费等;只有少部分款项由用人单位来支付，...
安徽在线咨询顾问团
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签订劳务合同的员工发生工伤
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劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。签了劳务合同受伤，由派遣公司负责为你办理赔偿，用工单位只是协助办理。因为它的各种社会保险均有派遣公司负责缴纳，应由劳务派遣公...
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2023工伤赔偿，未签订劳动合同
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根据我国有关法律规定，未签订劳动合同并不影响劳动关系的成立，受伤员工在受伤后，应该主动提交工伤认定申...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|
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承包劳务劳动合同未签订发生工伤赔偿怎么算
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没签订合同，但存在有劳务的事实，一样可以申请赔偿。劳务事实，如支付工资明细，劳动照片，其他工友证明等。...
湖北在线咨询顾问团
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一年以上未签订劳动合同的劳动者在用工单位发生工伤后应该怎么维权
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可以要求用人单位补订合同并支付二倍工资，还可以随时解除劳动关系主张经济补偿金。一、补订合同，支付二倍工资根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位用工快一年未与劳动者订立...
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