合同期内辞职开除员工,员工应该怎样赔偿
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根据你问的合同期内辞退员工需要满足的条件 第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>员工辞职后扣压社保卡应该怎么样办?
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辞职后社保的处理如下: 一,首先需要做的就是结算个人账户。缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户,而...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工应该怎么样辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询应该怎么样认定单位逼迫员工辞职
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未经协商,擅自变更劳动合同主要内容,停发工资、停缴社会保险,致使无法履行,迫使劳动者提出解除劳动关系意向的,公司应该承担违约责任,应该补发拖欠员工工资,给付经济补偿金并可支付。如果系用人单位违约在先、...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>员工辞职后五险一金应该怎么样处理
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五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。养老保险有个人账户...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>正式员工辞职领导不让辞应该怎么办?
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提前一个月辞职是可以的,如不同意可申请劳动仲裁。。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工应该怎么样辞职,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂压制员工应不应该辞职
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现实生活中,当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题,按照《劳动法》的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工提出辞职企业应该怎么做
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1、劳动者辞职的,要提前30天书面提出,经批准后办理相关交接手续后方才可以离开,劳动者不必对企业进行经济补偿。如果劳动者因为《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工应该怎么样辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
克扣工资辞职了应该怎么补偿员工
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员工辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工辞职单位应该怎么样解除劳动关系
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劳动者生病未请假,如果用人单位有相关规章制度明确出勤办法,且提前告知劳动者了,可以按劳动合同法三十九...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞职拖工资不签合同应该怎样补偿员工
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辞职拖工资还不签订劳动合同的,不需要支付经济补偿金,但应当支付以下赔偿:自用工之日起超过一个月未签订...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到员工应该怎么样辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职应该承担什么样的补偿金
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职后,工伤的赔偿程序应该怎样走
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工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职,员工应该符合的劳动法
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根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况: (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位不批准辞职员工应该怎么办
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单位不批准辞职,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,经过30天劳动者就可以自然解除劳动合同;用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工辞职劳动合同应该怎么解除
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可以协商解除劳动合同。根据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。有下列情形之...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工工作不配合集体辞职应该怎么办
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1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责; 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿; 3、依据:《工资支付暂行规定》第...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>应该怎样补偿被辞退员工?
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在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同,违法辞退违反了法律规定,比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工应该怎么样辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样写员工辞职书
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尊敬的各位公司领导:您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。我是怀着十分复杂的心情写这封...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询员工辞职应该提前多久说
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你需要跟之前的公司联系,让他们给你出具一份公积金的证明表,不过一般来说,当你离职的时候,公司已经把这份材料给你准备好了。然后你再去当地的公积金提取办事处,填写一份公积金提取申请表。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职报告应该如何写
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员工辞职报告:xxx总经理:在贵工作将近一年,作为一个初入社会的我来说,获益良多。不但使我更加的了解自己以及自己的能力,为自己的未来添砖加瓦;并且学习到了为人处世的基本原则是要有责任心和职业精神,使我...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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