员工辞职应该提前多久说

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• 问提前辞职要提前多久说
  

  1、劳动者辞职，一般要提前三十日说，且要以书面形式来通知用人单位； 2、如果在试用期的，需要提前三日说，可以是口头形式，也可以是书面形式。 3、在期限届满后，就能解除劳动合同。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

• 问辞职要提前多久说
  

  劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 只要你履行了提前30天，书面通知的义务，则30天满后可以不再上班。 至于保险，或者公司不出具证明。你可以向当地劳动行政部门反映，要求处理。

• 问提前辞职和员工辞职提前多久办理
  

  根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30天后，员工就有权办理离职；公司逾期未办理的，需要赔偿因此给员工造成的损失。

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