签合同基本工资按最低工资来怎么办
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在某些特殊情形下,劳动者与用人单位签署的劳动合同中并未明确约定具体工资数额,仅规定了当地现行的最低工...
请问工伤只发基本工资么?
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职工在工伤期间可以办理停止留薪,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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社保基数是税前工资还是税后工资
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最近签了相关合同询问下劳动合同基本工资和工资规定是什么?
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劳动合同中约定工资和基本工资的区别: 1.劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。 部分用人单位和劳动合同基本工资和工资基本资一样,该工资不低于当地最低工资水平,其他的福利或者补贴等按照岗位制...
本人工资是指基本工资,还是基本工资加奖金加福利,
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需要合计计算扣除。病假期间基本工资和绩效两部份都扣,扣后余额不低于当地最低工资80合法。...
受了工伤在家休息,请问工伤期间工资是基本工资吗?
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我的回答是:劳动者工伤后,停工留薪期间,用人单位应该按原工资标准支付劳动者工资。只算基本工资是违法的...
不明白,就问一问
最近在签合同,请问工资是指基本工资么,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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合同工资和实际工资不符怎么办
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没签劳务合同拖欠工资怎么办
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怀孕期的基本工资是指当地的最基本工资吗
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用人单位未按的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%...
最近有个问题工伤后只发基本工资的吗
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工伤后只发基本工资吗的回答是不是的,工伤期间单位不是只发基本工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...
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签合同工资签最低工资
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劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准,是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬,《中华人民共和国劳动合...
合同工资和基本工资的区别在哪
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合同工资和基本工资的区别在于合同工资包括基本工资,其他没什么区别。劳动者的合同工资是指其每月所收入的...
工伤的基本工资指什么?
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工伤的基本工资指什么要具体问题具体分析。工伤期间的工资计算标准是:原工资福利待遇不变,由所在单位按月...
公司没有签合同离职工资怎么算
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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降低工资是指基本工资还是含在内
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女职工在三期期间是受到法律保护的,单位不得在三期期间降低工资辞退或者解除劳动合同。相关规定:《女职工劳动保护规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合...
里指本人工资是指全部工资总和还是指基本工资?
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全部工资,可打本团队咨询电话或加微信好友信息咨询。XX主任、律师事务所合伙人、工地受伤维权法律事务部主任,愿能为您提供更好的服务】...
劳动合同上签的合同是,基本工资加绩效工资,那基本工资是当地的最低标准吗
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劳动合同签的是基本工资加绩效工资,那基本工资是不能作为最低工资标准。而是在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除各项补贴以后,不得低于当地最低工资标准。根据《最低工资规定》 第...
最近工伤工资
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第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
工资不变指的是基本工资不变吗?
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工资不变就是原来每月的薪水不变,福利待遇不变主要就是指社会保险和公积金,其他还包括食宿、奖励等都不变...
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请假不发工资合法吗
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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激费基本工资指的是不是本人基本工资。
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养老保险以职工上一年全年平均工资为缴费基数。...
请问劳动合同只写基本工资行么?
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劳动合同只写基本工资是可以的。劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。在劳动报酬条款中,可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及...
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合同上基本工资是2000
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按照合同约定支付工资,你工作多久了,可以以未及时足额发放工资,申请离职,并要求用人单位支付经济补偿和...
工资免税怎么申请
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最近留在公司加班,加班工资三倍包括基本工资吗?
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不是的,国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的...
签合同工资签最低工资
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劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准,是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬,《中华人民共和国劳动合同法》规定该工资不得低于本地最低工资标准,通常情况,用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允许的。...