每天加班到十一点这时间的工作怎样报酬
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如果职工在工作日加班到晚上十一点，时薪不能低于平时工资的1.5倍。劳动合同有约定平时工资的按其约定，...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
每天加班到12点合理吗
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每天加班到12点不合理。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
国家规定施工时间是几点到几点
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每天加班一般到9点到11点是什么工作
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加班到晚上十一点，加班的时薪应不低于平时工资的1.5倍。《劳动法》第四十四条第一项规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。...
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加班到十点全一天吗
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1、根据我国现行劳动法，企业可以实行以下三种工时制度： 标准工时制：每周工作五天每日工作八小时， 综...
赵佳律师|
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晚上十点到几点加班算工作时间
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加班到晚上十一点时薪不能低于平时时薪的1.5倍。计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
工作每天加班到十点，律师怎么看
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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工作地点变更社保怎么办
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覃程律师|
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员工每天加班加到十点又不去算加班费吗？
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劳动者追讨加班费的仲裁时效《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳...
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加班每天加到十一点可以举报吗？
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如果加班每天超过三个小时的话是不行的。那么下班了你也可以主张加班工资。...
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公司每天加班，从6点加班到九点，没有任何加班费，
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准备申请书，身份证复印件，单位工商登记信息及证据，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁...
孟金龙律师|
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上班到十点半加班到十一点几倍工资
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工作日加班到11点1.5倍工资，即按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳...
章法律师|
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固定工作时间到十点到十二点加班费是多少
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工作日加班到11点，加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×150%×加班小时数。 休息日加班时...
吴莉律师|
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
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参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|
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遇到工作每天加班到十点，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工每天加班到十一点, 都要付工资吗
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你们可以协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付加班工资和经济补偿金等。 根据你目前提供的信息，可以通过这个方式解决，但到底这个方式是否行得通，我们还需要了解更多的资料才能确定。...
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每天加班加到十点不给矿工扣工资合不合理
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...
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每天加班到10点没加班费怎么办?
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根据我国现行劳动法，企业可以实行以下三种工时制度：标准工时制：每周工作五天每日工作八小时，综合计算工时制：平均每月工作20.98天，每天的时间不定时，每周几天也不定，但必须每周休息一天。加班不给加班费...
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每天工作8小时，每月工作28天，算不算加班
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第 一、现行规定月平均工作日为21．75天；第 二、每天工作不超过8小时；第 三、周末休息日应安排休...
孟金龙律师|
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公司天天加班到十一到十二点，该怎么办
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要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
孟金龙律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
一个月工作日多少天
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付宇律师|
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|
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每天加班十点二点算不算犯法
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违法，协商不成的，可以向劳动监察投诉。...
内蒙古在线咨询顾问团
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职工加班到9点到11点怎么算工作天数？
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工作日加班到11点加班费不能低于平时时薪的1.5倍。...
天津在线咨询顾问团
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如何去计算工作日加班到十一点的加班时薪
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加班到晚上十一点，加班的时薪应不低于平时工资的1.5倍。 我国法律规定，用人单位依法安排劳动者在日法...
丰培铭律师|
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七个工作日是几天时间
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黄世皓律师|
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每天工作8小时，每天工作8小时，到底该算不算加班，是否属于加班
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8小时之外工作时间，对实行标准工时制的而言，应当算加班。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度...
辽宁在线咨询顾问团
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工作日加班到几点工资可以写到十一点
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劳动者在工作日被要求加班到十一点的，加班的时薪不低于其小时工资基数的150%。而工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的则按集体合同的约定来进行确定。...
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