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劳动法对工作每天加班到十点并没有明确规定,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日...
根据《劳动法》第九十条规定,用人单位违法延长工作时间的,向劳动监察投诉,有劳动监察给予警告,责令改正,并按照受侵害劳动者没人100元以上50...
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劳动者可以拒绝加班,违法延迟工作时间可以举报。 根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不超过36小时,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。
我不知道你为什么会问每天加班到10点会死吗,但我可以告诉你加班不是被强制的,而加班也有加班费。 1、根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度:标准工时制:每周工作五天每日工作八小时,综合计算工时制:平均每月工作20.98天,每天的时间不定时,每周几天也不定,但必须每周休息一天。不定时工作制:工作没有固定的时间,但必须每周休息一天。后面两种工时制必须到劳动局申请备案。
根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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