如何处理劳动合同未缴纳社保
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劳动合同中，用人单位未缴纳社保的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。用人单位和...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
缴纳保险但没有签劳动合同，劳动者如何办？
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1、劳动者如果觉得和用人单位合作愉快，看好自己和用人单位的合作前景，最好和用人单位协商处理，并完善相...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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个人如何缴纳社保
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庞娜律师|专职律师，5年经验在线咨询
工伤保险费应当由什么缴纳
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
劳动合同法实施开始后，劳动者未及时缴纳保险，劳动者应该怎么办？
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2008年劳动合同法实施开始，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
未缴纳社保，解除劳动合同通知书该如何写
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解除或终止劳动合同通知书 因下列第＿＿＿＿项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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未缴纳保险如何向劳动局申请仲裁？
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未缴纳保险申请劳动仲裁的赔偿： 1、用人单位依法在限期缴纳或者补足职工的保险费用。 2、如果用人单位...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
劳动合同法未缴纳保险应该如何办，律师怎么看
养老保险缴纳满15年还需要缴纳吗
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，4年经验
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网上如何缴纳个人社保
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李耿律师|
专职律师，5年经验
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未缴纳养老保险如何要求解除劳动合同
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劳动者以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，被迫辞职，是可以要求用人单位支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，...
北京在线咨询顾问团
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未签订合同，未缴纳社保，该如何应对？
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如果单位的原因导致员工超过一个月未签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位应向劳动者每月支付两倍的工资。而根据《劳动合同法实施条例》第七条规定，如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者...
四川在线咨询顾问团
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未签订劳动合同，未缴纳五险，拖欠工资该怎样办？
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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未续签劳动合同也未缴纳养老保险金的待遇如何对待
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协商不成可以通过法律途径维权。建议当面咨询律师。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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没签劳动合同，未缴纳保险费。该怎样拿回工资
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师|
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遇到劳动合同法未缴纳保险应该如何办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同 未依法为劳动者缴纳社会保险费
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1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、支付未签劳动合同经济补偿金 在一...
广西在线咨询顾问团
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劳动法规定签订劳动合同应该缴纳社保吗
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1、需要单位交社会保险。 2、根据我国《中华人民共和国劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险...
福建在线咨询顾问团
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企业未给缴纳社会保险怎么办？企业未给缴纳社会保险应该如何补偿
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很多新成立的企业对于给员工缴纳社保的流程并不是很清楚，因为现在越来越多的企业为了节省自己的人力成本，通常都会选择交给专业社保代理机构来进行社保的办理。员工的社保意识已经明显增强，企业未给缴纳社会保险怎...
北京在线咨询顾问团
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应该如何办理失业保险缴纳手
图文22人已浏览
如何办理《失业保险缴纳手册》参加失业保险的人员请填写“企业失业保险参保人员登记表”并加盖单位公章，持...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动法社保缴纳规定，企业未给员工缴纳社保如何罚
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用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正； 逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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职工缴纳养老保险比例
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
如何用社保卡给家人缴纳医保
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庞娜律师|
专职律师，5年经验在线咨询
以未足额缴纳社保解除劳动合同该如何处理
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企业以未足额缴纳社保解除劳动合同的回答，第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依...
香港在线咨询顾问团
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未签合同，未缴纳保险
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用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，未依法与劳动者签订书面的劳动合同的，则需向劳动者支付双倍工资差额。本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程...
青海在线咨询顾问团
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遇到劳动合同法未缴纳保险应该如何办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
生育保险缴纳未满一年应该如何报销？
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可以报销，参保人在参加生育保险期间妊娠或施行计划生育手术但累计缴费未满1年的，待累计缴费满12个月后...
章法律师|
律所主任，9年经验
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
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未缴纳工伤保险, 劳动者申请工伤认定该如何办理?
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没有为劳动者购买工伤保险是用人单位的过错，不影响劳动者申请工伤认定。只是在公司没有为劳动者补交工伤保险前，所以没有由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...
吉林省在线咨询顾问团
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单位未与员工签订劳动合同并缴纳保险，员工该如何维权？
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如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,也没有为劳动者缴纳社会保险,劳动者可以联系劳动保障局申请仲裁。用人单位需根据仲裁结果进行赔偿等行为。 根据《劳动法》第七十二条,社会保险基金来源为用人单位和劳动者...
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