以未足额缴纳社保解除劳动合同该如何处理

大家都在问查看更多

• 问如何解决劳动合同未缴纳社保
  

  劳动合同中，用人单位未缴纳社保的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。用人单位和劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

• 问未按时足额缴纳社会保险费如何处理
  

  用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令其限期补足；用人单位逾期仍未补足，社会保险费征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行划拨社会保险费。

• 问未按时足额缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动合同的权利
  

  《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  如何补缴纳社保

  11,167人已观看

• 1'14
  解除合同后如何处理

  2,139人已观看

• 0'57
  网上如何缴纳社保

  2,252人已观看

• 1'13
  个人如何缴纳社保

  13,873人已观看

相关普法查看更多

• 
  未足额缴纳社保可以解除劳动合同吗

  722人已浏览

• 
  单位未足额缴纳社保解除劳动合同损失赔偿

  199人已浏览

• 
  未缴纳社保能解除劳动合同吗

  304人已浏览

• 
  如何足额缴纳社保？

  1,597人已浏览