试用期辞退工资被延期
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劳动者付出劳动,有权要求用人单位支付劳动报酬即工资。用人单位有证据证明劳动者试用期不合格的可以解除合...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>试用期后被辞退的请问试用期延期后辞退的该怎样办?
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首先,试用期以劳动合同签订为准,员工没有违反相关规定不得延长试用期,延长试用期必须与员工本人协商。当...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对被试用期延期怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,7年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期被延期合法吗试用期延期违法吗
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用人单位不可以随意延长试用期,除非与劳动者协商一致。 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>试用期被淘汰怎么办试用期被淘汰应该怎么办
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如果劳动者在试用期被末位淘汰,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>试用期辞职被拖延怎么处理
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法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被试用期延期怎么办?,律师怎么看
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,5年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,10年经验 在线咨询试用期过了怎么办?嘴提还能延长试用期吗?
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试用期满后不能口头延长,也不能约定延长。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>本次试用期被延期退款合法么
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用人单位不可以随意延长试用期,除非与劳动者协商一致。 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对被试用期延期怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期延期的法定期限
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试用延期的法定期限是6个月。 试用期延长时间需要用人单位和劳动者双方进行协商,因人而异,国家对于试用...
唐玉娟律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>试用期如何合法延期
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试用期合法延期的,需要符合对试用期的限制条件: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>在试用期期间受工伤,试用期能否顺延。
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可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询上海居住证延期怎么办理
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到被试用期延期怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期休产假被延长
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即使劳动者在试用期休产假,用人单位也不能因此而延长试用期。对于用人单位违反劳动合同法约定试用期的行为,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>超期试用试用期怎么办
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用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职被拖延会怎样
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1、试用期提前三日辞职,被推迟了,劳动者可以依法解除劳动合同。即使单位的部门领导不同意,也可以在通知时间届满时办理离职手续。若因此产生纠纷的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 2、法律依据《中华人民共和...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同延长了怎么办,试用期
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1、劳动者和用人单位对于试用期的约定劳动合同试用期延长有时间和次数的限制,时间最长不能超过6个月,且...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>试用期后被辞退,我过了试用期被辞退了怎么办?
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬: 1、员工应付的劳动报酬; 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
临时牌照到期了怎么延期
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询工期顺延和工期延误有什么区别
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唐婵娟律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动者延长试用期劳动者试用期不合格怎么办
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1、劳动者试用期不合格的,不能延长试用期。试用期是由劳动合同法规定的,公司不能擅自延长试用期限。如果员工在试用期间不符合公司的录用条件的,则公司可以解除与该员工的劳动合同。 2、法律依据:《中华人民共...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期期间能否将试用期延长
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试用期期限届满后是不能够再延长的。 我国法律规定,同一用人单位和同一劳动者只能约定试用期。用人单位与劳动者订立劳动合同时约定的试用期不得以任何理由延长,否则违反法律规定。 用人单位可以解除试用期内被证...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被试用期延期怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期延长问题
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延长员工的试用期是违法的,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位延长试用期的,劳动者不...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询无辜被公司公司同意延长试用期怎么办?
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1、公司无故延长试用期限,符合下列规定就合法。否则是违法的,可以解除劳动合同并且要求赔偿。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内工伤, 试用期顺延, 还需要延长试用期吗, 试用期是否有规定
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试用期内工伤.试用期不用延长的,没有任何规定试用期因为工伤而需要延长的,试用期按用人单位与劳动者约定的时间执行就可以的。 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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