劳动仲裁能否认定工伤
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劳动仲裁不能认定工伤,工伤认定由社会保险行政部门作出。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起6...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动仲裁认定案件错误劳动者可以起诉吗
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劳动仲裁错误是因为有下列情形之一的,用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者工伤认定可以仲裁吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁可以撤诉吗
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动仲裁工伤过期还可以办理工伤认定吗
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如果单位申请工伤认定的时间过期,劳动者一方可在一年内及时去申请;如果是申请劳动仲裁的期限过期的,则当事人可以依法向人民法院提起人身损害赔偿的诉讼。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁与工伤认定的区别?
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劳动关系争议的仲裁,由职工当事人工资所在地县级仲裁委员会处理。这样,同一工伤认定案件,如果对劳动关系...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁可以认定为工伤的情形有哪些
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根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者工伤认定可以仲裁吗,律师怎么看
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁哪些情况可以认定工伤
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劳动仲裁 遇到下面列举的情况,应认定为工伤:一、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;二、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;三、在工作时间和工作...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>因工伤仲裁劳动者可以延长时效吗
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受疫情影响当事人无法在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中止。终止时效原因消除之日起,仲裁时效期继续计算。受疫情影响劳动人事争议仲裁机构难以按法定期限审理案件的,可相应延长审理期限。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者工伤认定可以仲裁吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤鉴定二次不服可以劳动仲裁吗
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工伤鉴定二次不服不可以申请劳动仲裁,对工伤鉴定不服不属于劳动仲裁的受案范围。用人单位对设区的市级初次...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤认定和劳动仲裁有先后顺序吗
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工伤认定和劳动仲裁的顺序:先申请工伤认定,再申请劳动仲裁,主张工伤赔偿的证据,才能得到劳动争议仲裁委...
刘奇律师| 合伙人,10年经验 咨询我>>劳动关系确认是劳动仲裁还是工伤认定部门
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劳动关系认定应当向本地的劳动争议仲裁委员会申请。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到劳动者工伤认定可以仲裁吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者工伤鉴定结果没有申请仲裁可以吗
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劳动者工伤鉴定后,应当在规定的时间内将有关材料带到相应部门申请仲裁。工伤发生后,单位应当自事故伤害发生之日起30日内向协调区社会保险行政管理部门申请工伤鉴定。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁可以打折吗劳动仲裁可以仲裁吗
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劳动仲裁首先提供《劳动合同》和工资发放记录,如果没有劳动合同,那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关系,比如银行流水、社保缴纳凭证等,另外还需要提供工资和工作时间的证明,比如工资条、考勤记录等等;如果...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁确认劳动关系后可以再次确认工伤吗
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是的,劳动仲裁确认劳动关系后才可以工伤认定。劳动关系确认之后,即可进行工伤认定。事实劳动关系职工,因为工作原因遭受事故伤害的,申请工伤认定因为劳动关系余用人单位发生争议的,需要先申请劳动争议仲裁,来确...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定后劳动者还可以再申请吗
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工伤认定劳动者可以申请复议。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>派遣工因工受伤可以申请工伤认定吗劳动者
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劳务派遣工因工受伤,派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。也就是说,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁地点怎么确定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工伤认定书下来了, 鉴定为伤残等级, 劳动者可以申请劳动仲裁维权吗
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劳动者的工伤认定书下来了,鉴定为伤残等级的,如果用人单位不赔偿其伤残期间的赔偿的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其伤残期间的赔偿的。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁规定仲裁后劳动关系可以确认吗
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有仲裁时效限制,超过仲裁时效无法确认劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立,履行,变...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者工伤认定可以仲裁吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不愿申请工伤认定是否可以走劳动仲裁?
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出现工伤事故找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门解决。发生工伤,首先要向用人单位所在地的劳动部门...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询工伤认定后用人单位不给报销医药费用可以申请劳动仲裁或者劳动仲裁
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认定为工伤,如果用人单位不给劳动者报销医药费用的话,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定下来了, 下一步可以走劳动仲裁吗
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可以的。属于工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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