因工伤仲裁劳动者可以延长时效吗

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• 问因疫病导致劳动仲裁时效过期的可以延迟吗？
  

  因疫情导致劳动仲裁期限过期的，可以推迟。疫情属于不可抗力，仲裁期限中止，仲裁期限自中止期限消除之日起继续计算。劳动争议仲裁申请期限为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。

• 问因疫情导致劳动仲裁时效过期的可以延迟吗
  

  因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。

• 问工伤劳动仲裁时效多长时间
  

  工伤劳动仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果上述仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利而中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 第一、二款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

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