延迟到公司扣钱是不是犯法?
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迟到公司按分钟数扣钱合法,除此之外,用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,并已...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>迟到扣钱扣休息合不合法。。。。
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肯定不合法,根据劳动合同法的规定,占用员工休息时间,而不是工作时间,严格来说肯定算是加班。 有下列情...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司迟到扣钱合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
迟到罚款合法吗
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张梅律师|高级合伙人,14年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询签合同迟到公司扣钱合法么
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一、公司迟到扣除是合法的吗?总之,工资是员工支付劳动交换的,使用者原则上不能扣除工资。但如果用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早...
北京在线咨询顾问团咨询我>>加班可以算迟到吗?加班迟到扣钱合法吗?
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劳动者加班没有加班费,迟到扣钱却没有全勤奖是不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>一般公司迟到一次扣多少钱
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对于迟到或者早退或者旷工每个公司的考核制度不一,建议详询公司人事部。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司迟到扣钱合法吗?,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询迟延履行金司法解释
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验 在线咨询社保代理公司合法吗?
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询迟到公司扣钱合法吗,部门罚款直接扣工资
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迟到公司按分钟扣钱是合法的。此外,用人单位应在规章制度中明确工作迟到扣除工资的要求和标准,并已公开告知员工,扣除的工资必须低于当月工资的20%。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>一般公司迟到怎么扣工资迟到扣工资是合法的吗
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迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司迟到扣钱合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司加班没钱,迟到一分钟扣全勤奖合理吗
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劳动者加班没有加班费,迟到扣钱却没有全勤奖是不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司迟到一次扣100是否合理
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公司迟到一次扣100不合理。用人单位对于迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。但是在员工无...
陈万忠律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>公司员工总是迟到,请问公司员工迟到怎么扣工资吗?
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1982年国务院颁布施行的《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条规定了企业的罚款权,这是我国劳动法律...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询朋友借钱迟迟不还怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司迟到扣钱合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司迟到几次扣钱,3次以上再扣半天薪水,这样合法吗
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1、员工几乎每天都迟到,公司明文限定一个月最多3次。发薪水时押了300作为迟到罚金,这个决裂法的。 2、《薪水支付暂行限定》第十六条因劳动者本人原由给用人单位导致经济损失的,用人单位可按照劳动合同的商...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法迟到未及时到公司公司有没有权利扣钱
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法律分析 员工迟到公司有权扣钱,公司不可以罚款,但可以扣除其未提供劳动期间的工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>但在公司上班,上班迟到会扣一百块钱工资合法吗
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根据《工资支付暂行条例》,用人单位可以依法制定规章制度进行处罚,但每月累计扣除不得超过劳动者当月工资总额的20%,扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。员工一个月扣除的金额超过月薪的20%是违法的,劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工迟到公司有权扣钱吗,如何规定的
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企业是在培养下逐步成长的。所谓培养,就是指企业的管理者要学会指导员工的工作,学会定规矩。员工做事以前...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工迟到公司有权扣钱吗,法律的规定是什么
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员工迟到公司有权扣钱需要视具体情况而定。如果用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早退要扣工资,且规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
客户迟迟不还钱怎么起诉
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询无地址注册公司合法吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询迟到扣钱违反劳动法吗?
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迟到扣钱,一般并不违反劳动法。用人单位可以依法制定单位的规章制度,员工需要遵守单位的规章制度。如果员工严重违反用人单位的规章制度的,单位还可以辞退员工。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工迟到公司有权扣钱吗,法律的规定是什么
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员工迟到公司有权扣钱需要视具体情况而定。如果用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。 用人单位没有相关规章制度,或没...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司迟到扣钱合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班迟到因为公交撞车了扣钱还不是给公司合法么
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关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工迟到公司有权扣钱吗,如何规定的
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企业是在培养下逐步成长的。所谓培养,就是指企业的管理者要学会指导员工的工作,学会定规矩。员工做事以前,管理者做事前指导;员工犯错以后,管理者帮他分析错误的原因和改进的办法。那么员工迟到公司有权扣钱吗,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定员工迟到一个月扣全勤奖合法吗
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不管从情理或法理上来讲都不合适。首先,查询公司制度对迟到是如何规定,一般公司处理方式是全勤奖会减少,或是迟到扣款,如果有相关规定可以要求按规定来执行其次,如果有制度该制度制定的流程必须合法,同时个人必...
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