劳动合同修改职工可否要求赔偿?
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大家在参加工作的时候都会和用人单位签订劳动合同,一般是不会改签劳动合同的,但是用人单位也有要改签劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同公司内被迫离职工能要到赔偿金吗
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有劳动合同的员工被迫离职,如果属于用人单位违法与其解除劳动合同的情形,可以要求赔偿。员工在该单位每工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对有劳动合同的员工被迫离职是否可以要求赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询被迫解除劳动合同补偿标准
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询有劳动合同员工被迫离职,可以要求哪些补偿
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有劳动合同的员工被迫退休可以要求赔偿,经济补偿按照劳动者在本公司工作的年限,每年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>离职员工没有合同要怎么要求赔偿?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤赔偿金,主动辞职是否可以要求赔偿?
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劳动者工伤主动辞职可以要求经济补偿,但需要根据其伤残等级来享受不同的工伤待遇。因此,劳动者在主动辞职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有劳动合同的员工被迫离职是否可以要求赔偿,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工被迫解除劳动合同是否有赔偿
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员工被迫解除劳动合同会进行赔偿。员工被迫解除劳动关系单位应该支付二倍经济补偿金,以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、克扣或者无故拖欠劳动者工资或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的导致合...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工被迫辞职可以要求赔偿吗
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如果劳动者无过错,不是属于法定解除劳动合同的范畴,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对有劳动合同的员工被迫离职是否可以要求赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新员工入职一个月未签劳动合同离职是否有赔偿
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入职一个月没签合同辞职的赔偿没有具体规定,超过一个月应支付二倍的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被迫解除劳动合同的员工还有偿付权吗
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员工被迫解除劳动合同会进行赔偿,用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的,劳动者可以书面告知立即解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被迫解除劳动合同给员工造成多少赔偿
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员工被迫解除劳动合同会进行赔偿,用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的,劳动者可以书面告知立即解除...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离婚可不可以要求赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到有劳动合同的员工被迫离职是否可以要求赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被迫要求主动离职是否可以获得经济赔偿?
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不同意公司调岗,如果违反原劳动合同的约定,自己主动离职和被迫离职都可以要求经济赔偿。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>被迫解除劳动合同的人员能否要求赔偿金
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解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>被迫解除劳动合同可以要求赔偿吗
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被迫解除劳动合同可以要求赔偿。 《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同变更公司主体,劳动者是否可以要求赔偿?
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合同主体变更属于重大事项改变,需要和员工协商,员工不同意续签,按照法律规定解除劳动合同,并支付相应补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不签劳动合同离职到底要不要赔偿
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员工不签劳动合同在离职时单位是要赔偿的。但双倍工资赔付必须满足三个条件:一是用工之日起超过一个月没有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询被迫解除劳动合同可以要求赔偿吗?
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被迫解除劳动合同可以要求赔偿。 《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工被迫解除劳动合同能否要求公司赔偿以及解除劳动合同的经济赔偿
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可以的,看是谁提出解除合同的,单位提出则可以获得一个月的经济补偿金。若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有劳动合同的员工被迫离职是否可以要求赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
收到员工的被迫解除劳动合同
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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果当事人与单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询未签劳动合同离职,员工可以要求赔偿吗
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1,员工主动离职,不能要求工作年限的补偿金或赔偿金,但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 2公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工被迫辞职,劳动者是否可以要求劳务公司退回劳动合同?
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劳务派遣规定第十二条有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位: (一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的; 劳动合同法第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三...
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