用人单位不与员工签订劳动合同，可以直接起诉吗

劳动者与用人单位未签劳动合同，劳动者可以直接投诉用人单位解除吗

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只要能够证明事实劳动关系，就可以。劳社部发[2005]12号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确...

可以在试用期与新员工直接签订劳动合同吗

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在试用期与新员工直接签订劳动合同，在试用期间有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位...

单位与职工只要签订协议就可以直接跟员工签订劳动合同吗合同怎么写

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根据法律规定，建立劳动关系就要签订书面劳动合同，但不是随便起草个协议就能当成劳动合同的。根据《劳动合同法》的规定，单位与职工签订的劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责...

无固定期限劳动合同可以直接用人单位签订吗

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1、可以，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳...

单位可以不续签劳动合同直接赔偿员工么

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合同期满，用人单位不续签合同，需要给劳动者支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二...

没有签订劳动合同，劳动关系是否可以与用人单位直接产生

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1、是劳动关系还是劳务关系？我和小王并没有签订劳动合同，小王和我父亲的公司是什么样的劳动关系？是否存在劳动关系呢？还是我私人名义和小王之间的劳务关系？ 应该属于劳动关系，虽然是以你个人名义聘请的，但是...

劳动合同与用人单位签订哪些劳动合同可以用人单位

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劳动合同法 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作...

劳务派遣员工与用工单位签订劳动合同，可以要求用人单位同工同酬吗？

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根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只...

不签劳动合同用人单位可以起诉吗

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用人单位不签合同是不合法的，劳动者与单位因此发生纠纷的，协商不成可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权，对仲裁结果不服的可以向法院起诉。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...

变更后与客户单位劳动合同可以直接重新签订吗

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职场变更劳动合同可以重新签字。用人单位与劳动者协商一致，可以更改劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由使用者和劳动者各执一份。...