不发工资上班去仲裁算旷工吗
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算。如双方未解除劳动合同,仲裁期间不影响劳动合同的正常履行,如未经单位许可不上班,属于旷工。劳动者可...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司让周六上班不去是否算旷工
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如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日的话,那么周六公司要求上班的话属于加班,星期六...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司拖欠工资不去上班算旷工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上市公司拖欠员工工资怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司拖欠工资不去上班算旷工吗
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不算旷工。 1.找劳动监察队。 2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付...
北京在线咨询顾问团咨询我>>工地上班时拖欠工资去停电算侵权吗
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不合法,拖欠工资,可以申请劳动仲裁索要。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠加班费算拖欠工资吗
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算的,加班费也属于劳动者的劳动报酬中,拖欠加班费也等于拖欠劳动者工资。加班费指劳动者按照用人单位生产...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司拖欠工资不去上班算旷工吗,律师怎么看
公司拖欠工资不发怎么办
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唐娟律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工资多久不发算拖欠
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司拖欠工资怎么要
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询公司拖欠工资不去上班的话算旷工吗
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不算旷工。 1.找劳动监察队。 2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资不去上班算旷工吗
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。如果未经公司允许私自不上班,要算作旷工。 ...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司拖欠工资不去上班算旷工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在公司上班,老板拖欠工资违法吗
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老板拖欠员工工资犯法,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠工资的公司能去吗
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拖欠工资的公司不能去。公司拖欠工资的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿金。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班加班不请假算旷工吗
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休息日劳动者不加班不需要请假,所以不属于旷工范畴,知会主管和安排加班的管理人员即可。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司拖欠工资 怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询拖欠公司工资怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司拖欠工资不去上班算旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资不去上班算旷工吗?
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。如果未经公司允许私自不上班,要算作旷工。 ...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资员工不上班算旷工吗
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用人单位无故拖欠其工资的,如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的,劳动者是应当正常上班的,否则用人单位是可以按劳动者旷工处理的,对于用人单位无故拖欠工资的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资可以不去上班吗
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不可以。用人单位无故拖欠其工资的,如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的,劳动者是应当继续上班的,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>在公司上班不过星期六是算旷工吗
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按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不去上班了算旷工还是离职
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保留好相关证据,按公司旷工辞退,并给他发函,告之按照公司规定,解除劳动合同,要求在规定时间之前来办理...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询小公司拖欠工资不发怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司周六让上班不去算旷工吗
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公司让周六上班,如果双方未对加班要求协商达成一致,或者周六不是正常的工作时间的,不去不算旷工;如果双方协商一致或者周六是工作日的,则劳动者无正当理由不去算旷工。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司让周六上班不去算旷工吗
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星期六公司要求加班不去不算旷工。 根据《劳动法》第四十一条规定,公司因生产经营需要,安排劳动者加班应当征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班。但劳动者拒绝加班的,应当告知公司。 星期 六、日加班应该按照平...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司拖欠工资不去上班算旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资一周算不算拖欠工资
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不算。具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的。工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司拖欠工资怎么解决
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司加班不去算旷工吗?
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公司加班不去不算旷工。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司加班不去算旷工吗
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公司加班不去不算旷工。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一...
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