企业可以强制要求员工加班吗,法律上如何认定
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企业不可以强制要求员工加班,这样做是违反《劳动法》的,企业因为生产经营需要安排员工加班,需要征得员工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业强制性加班加点能够回绝吗?企业强制性加班加点
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劳动者有休息休假的权利,可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。劳动者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对如果企业要求员工强制加班,能用法律武器维护吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|专职律师,4年经验在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询企业如果要求员工加班有什么法律规定
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对公司要求加班的规定:一般每天不得超过一小时;如果因特殊原因需要延长加班时间的,每天不得超过三小时,每月不得超过三十六小时;并且公司需要与劳动者、工会协商达成一致。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>企业强制员工加班怎样处理呀?
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1、首先要了解公司的工时制度,是标准工时、不定时还是综合工时 2、标准工时是每周不超过40小时,每天...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业强制员工加班员工可不可以拒绝
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企业强制员工加班员工是可以拒绝的。加班需要得到员工同意,用人单位不能辞退不服从加班安排的员工。根据我...
刘奇律师| 合伙人,10年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果企业要求员工强制加班,能用法律武器维护吗?,律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验 在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询如果工厂要求员工强制加班,员工该怎样办,能不能拒绝
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不可以,因为《劳动法》规定企业或个人,工厂要求员工强制加班是违法的。虽然不能强制你加班,但一般你进厂时会被告知要经常加班的,如果你不适应可以不应聘,假如你已经入职,觉得加班你接受不了,可以提请辞职。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业强制性加班加点能够回绝吗?企业强制性加班加点
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劳动者有休息休假的权利,可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。劳动者同意加班的,应支付。第三条【劳动者权利义务】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果企业要求员工强制加班,能用法律武器维护吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果公司强制加班要怎样维权
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要留存相应的证据,可以到劳动局投诉。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业要求员工加班,怎么拒绝
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针对企业要求员工强制加班怎么解决的问题,可以参考以下内容: 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不愿意加班强制加班合法吗
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公司强制要求员工超时加班的行为显然不符合法律规定。当企业决定延长劳动者的工作时间时,务必关注以下几个...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业间借贷有怎样的法律后果
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到如果企业要求员工强制加班,能用法律武器维护吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果强制加班要怎样维权
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要留存相应的证据,可以到劳动局投诉。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业强制员工加班的法律法规有哪些
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用人单位安排劳动者加班的,应当支付其加班费。用人单位安排加班,法定节假日应按照不低于劳动者本人日工资基数300%的标准支付加班费,且不得安排调休。被跟法定节假日调休到一块的休息日,如若继续上班,用人单...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>企业强制员工加班会被辞退吗
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1、根据我国《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规对劳动者加班做了明确的规定:延长工作时间(加班)必须是在确因工作需要,并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下,方可适当延长工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业强制性企业加班是指
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用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工身体不适企业能不能强制加班
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不能。公司强迫员工加班是违法的,公司安排加班是需要与劳动者协商的,劳动者如果不愿意加班,公司无权强行...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业取名有哪些要求
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王宇律师| 合伙人,1年经验在线咨询企业加班怎么样维护员工合法权益
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还想干么,想干就扛着。但要收集加班的证据。不想干,就用这些证据到劳动仲裁去告他,一告一个准,可以得到一大笔补偿。每月加班100个小时,绝对违法,每月加班不能超过60小时。给多少加班费也不行,而且,他给...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工投诉强制加班如何维权
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协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你,请点击“采纳”并给予“好评”。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果企业要求员工强制加班,能用法律武器维护吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业如何规避员工加班法律风险
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一、程序限制rr《工资支付暂行条例》对加班的界定是“依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间”...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询在法律上老板要求员工强制性加班,员工该如何维权,有哪些法律规定
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在法律上老板要求员工强制性的加班,员工是可以拒绝的;1、我国的《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规对劳动者加班做了明确的规定:延长工作时间(加班)必须是在确因工作需要,并经工会与劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>企业是否能强制加班
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有关企业强制加班合理吗的这种行为,私人企业强行加班肯定不合理也不合法;用人单位安排劳动者加班,在征得劳动者同意的情况下,依法支付劳动者加班费的,算合法。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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