如果企业要求员工强制加班,能用法律武器维护吗?
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保留相应的证据去当地的工会或者是劳动局进行起诉。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>想要知道公司可以强制员工加班法律是如何的,
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用人单位安排劳动者加班的,应当支付其加班费。用人单位安排加班,法定节假日应按照不低于劳动者本人日工资...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业可以强制要求员工加班吗,法律上如何认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|专职律师,4年经验在线咨询实际控制人法律上如何认定
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询如果企业要求员工强制加班,能用法律武器维护吗?
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保留相应的证据去当地的工会或者是劳动局进行起诉。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>企业强制员工加班员工能不能拒绝
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我国的《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规对劳动者加班做了明确的规定:延长工作时间...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业如何规避员工加班法律风险
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一、程序限制rr《工资支付暂行条例》对加班的界定是“依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间”...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业可以强制要求员工加班吗,法律上如何认定,律师怎么看
上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询法律上如何认定假离婚
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业单位可以强制员工加班吗,加班工资怎么算
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1、用人单位不可以强制员工加班工作; 2、按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>双休日单位强制性要求加班,加班企业可以要求补休吗
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双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业可以强制要求员工加班吗,法律上如何认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业强制员工加班怎样处理呀?
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1、首先要了解公司的工时制度,是标准工时、不定时还是综合工时 2、标准工时是每周不超过40小时,每天...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业强制性加班加点能够回绝吗?企业强制性加班加点
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劳动者有休息休假的权利,可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何取证强制要求加班
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强制加班职工可以收集通知加班的文字记录、相关的业务记录以及拍照、录音进行取证,与争议事项有关的证据属...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询有限合伙企业可以上市吗
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业可以强制要求员工加班吗,法律上如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
强制要求暑假工加班可以吗
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对于这个公司强制要求暑假工加班可不可以国家没有规定。 暑假工,是指学生利用暑假期间做短工,是否加班,国家没有专门规定,按建立劳动关系的形式确定。不过,按《劳动法》的规定,除下列情形之一的外,用人单位安...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业如果要求员工加班有什么法律规定
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对公司要求加班的规定:一般每天不得超过一小时;如果因特殊原因需要延长加班时间的,每天不得超过三小时,每月不得超过三十六小时;并且公司需要与劳动者、工会协商达成一致。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业强迫员工自愿加班可以吗
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1、首先要了解公司的工时制度,是标准工时、不定时还是综合工时 2、标准工时是每周不超过40小时,每天加班不超过1小时,企业强迫员工自愿加班特殊情况不超过2小时,一个月不超过36小时;不定时除了法定假日...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业要求员工加班,怎么拒绝
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针对企业要求员工强制加班怎么解决的问题,可以参考以下内容: 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业如何合法安排员工加班
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单位安排员工加班,应该合理合法,并经过员工同意,如果员工拒绝加班,单位是不能强迫加班的。当然,如果劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询企业强制员工加班的法律法规有哪些
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用人单位安排劳动者加班的,应当支付其加班费。用人单位安排加班,法定节假日应按照不低于劳动者本人日工资基数300%的标准支付加班费,且不得安排调休。被跟法定节假日调休到一块的休息日,如若继续上班,用人单...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>强制职工加班该如何办可不可以要求法律援助呢
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按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,强制职工加班经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业可以强制要求员工加班吗,法律上如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期要求加班工资是否合法,法律上如何认定
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试用期要求加班工资是合法的。因为根据我们国家法律当中的规定,只要存在着延长加班时间的情况之下,都是需...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离婚后要求增加抚养费可以吗
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工强制加班如何强制加班不给加班费
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员工被安排加班的,用人单位应当支付加班费,用人单位不支付加班费的,劳动者可以在仲裁时效内申请劳动仲裁根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在法律上老板要求员工强制性加班,员工该如何维权,有哪些法律规定
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在法律上老板要求员工强制性的加班,员工是可以拒绝的;1、我国的《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规对劳动者加班做了明确的规定:延长工作时间(加班)必须是在确因工作需要,并经工会与劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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