员工急辞的情况下如何处理
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员工急辞,用人单位需按照员工实际工作时间结清工资,如果因员工急辞导致了损害的,用人单位可以要求劳动者...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>辞急急工会如何扣工资
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不能扣除,除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失,但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对一般急辞工是如何处理的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询一般急辞工是怎么回事
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用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔偿损失应分别计算,合并结算。 用人单位应主张赔偿损失的,应当对损失承担举证责任。所谓急辞工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同...
河北在线咨询顾问团咨询我>>打架公司辞退一般如何处理
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打架公司辞退的,如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度,用人单位是可以辞...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>一般急辞工几天才可以走
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一般情况下,员工在试用期提前三日通知用人单位,正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天,以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
一般急辞工是如何处理的,律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询一房两卖如何判决处理
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询急辞工是怎样处理?
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用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔偿损失应分别计算,合并结算。用人单位应主张赔偿损失的,应当对损失承担举证责任。 所谓急辞工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工如何办理手继
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如果单位没有与劳动者签订劳动合同,那么劳动者可以提出辞职即可走人。但是签订劳动合同的,那么必须提前30天辞职。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对一般急辞工是如何处理的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
临时工急辞工怎么处理
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无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经没有了关于“临时工”的规定,代之以“以完成一定工作任务为期限...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤处理的一般流程如何走
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工伤处理的一般流程: 1、向有关部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>能不能急辞工,急辞工
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可以急辞工。但是前提是劳动者只要经过用人单位同意的情况下,是可以急辞工的。具体一般情况下是需要提前3...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不合理的罚款如何处理
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询离职了五险一金如何处理
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到一般急辞工是如何处理的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
急辞一般几天能走?急急急?
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要承担因工作交接不好而给公司带来的损失。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工急辞职如何辞工?
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工如何急辞退
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>过失致人死亡如何处理急急急
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当事人的行为构成过失致人死亡的,应当按照过失致人死亡罪的规定进行处罚:过失致人死亡的,处三年以上七年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>家里有急事需要立即辞职如何处理
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家里有急事需要立即辞职的,是可以向单位申请的,但是没有按照正常辞职流程提出辞职而造成工厂损失的,劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询一般员工,要扣多少钱,急辞工
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员工辞工,工资应当据实发放,但是给公司造成经济损失的可从劳动者的工资中扣除,不得超过月工资的20%...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>现在急辞工,一般发多少工资
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劳动者急辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到一般急辞工是如何处理的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工急辞职如何请求赔偿
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员工被迫辞职,若是因用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工急辞工工厂一般扣多少钱
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一般是不扣钱的辞退需要提前30天申请...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工提出急辞工有不同意扣款将如何处理
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提出辞职后单位书面同意就可以了r至于经济纠纷可以以后另行解决...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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