停发工资有哪些合法的情形
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停发工资的合法情形如下: 1、劳动者因涉嫌违法犯罪而被限制人身自由; 2、劳动者应征入伍或履行国家规...
马筱律师|律所主任,14年经验咨询我>>哪些情形单位可以扣工资?
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以下情况,用人单位可以代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;法院判...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对合法扣工资的情形,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询融资租赁合同无效的情形
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询合法扣工资的情形:
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《劳动法》明确规定:工资应以货币形式按月发放给工人本人。不得减免或无故拖欠工人工资。但是,使用者在特定情况下也可以扣除工人的工资。1、用人单位不得扣除工人工资。如果有以下情况之一,使用者可以扣除劳动者...
四川在线咨询顾问团咨询我>>员工违纪扣多少合法的工资
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>变更或解除工资集体合同的情形
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(1双方协商代表协商一致; (2)用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使工资集体合同无法履行; (...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合法扣工资的情形,律师怎么看
合同法定解除的情形
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询合同无效的法定情形
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询合同终止的法定情形有哪些
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询中国合法扣工资的情形
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有下列情形之一的,用人单位可以代扣职工工资:用人单位应当代扣职工个人承担的社会保险费用;法院判决、裁定中要求的赡养费、赡养费;用人单位代扣代缴的个人所得税;其他费用。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形扣工资是合法的
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有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; ...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对合法扣工资的情形,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资中绩效工资扣款合法么
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这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按双倍工资支付的情形
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下列情形下要支付双倍工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同;自用工之日起超过一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>虚报员工工资的情形有哪些?
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虚报工人工资涉嫌侵占单位的财产,涉嫌职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利将本单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同解除的法定情形有哪些
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询建设工程合同无效情形
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到合法扣工资的情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位扣发工资合法情形
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1、用人单位不得扣除工人工资。如果有以下情况之一,使用者可以扣除劳动者的工资:(1)使用者可以扣除代理支付的个人所得税(2)使用者扣除代理支付的应由劳动者个人承担的社会保险费用(3)法院判决.裁定中要...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中扣工资的情形
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所谓克扣工资系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>克扣工资的情形
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用人单位克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资用人单位不得随意克扣工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>从工资扣工会费合法吗?
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从工资扣工会费不合法。用人单位可以代扣劳动者工资的情形:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法定工伤情形工资怎么算
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劳动法规定工伤期间员工可以停工留薪。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询代扣工资的情形
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我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。 劳动部《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》的代扣工资的情形
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单位可以代扣劳动者工资的情如下: 1、缴纳个人所得税。 2、缴纳的社会保险费用由个人承担。 法院判决、裁定中要求扣除的赡养费、赡养费。 根据《工资支付暂行规定》第十五条的规定,用人单位不得扣除工人的工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合法扣工资的情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工违纪怎么扣工资是合法的
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法扣工资的情形不包括
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克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况:(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》扣工资的情形有哪些
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所谓克扣工资系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充...
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