试用期可以交五险一金吗，试用期内怎样交五险一金？
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按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
五险一金不交试用期是否合法
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试用期用人单位不交五险一金是不合法的，劳动者可以投诉举报。 《社会保险法》第八十二条规定，任何组织或...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期没签劳动合同公司没买五险一金
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可以要求补缴社保，有法律依据。职工在试用期内，单位和职工应该按照有关规定按时缴纳五险一金，试用期属于合同期内。对于五险一金，缴费单位和个人应当以货币形式按时足额缴纳，个人应缴纳部分，由所在单位从本人工...
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五年劳动合同期一年，可以试用吗？
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五年劳动合同试用期最长六个月。根据劳动合同法的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试用期五险一金按照多少交
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一、试用期社保缴费基数试用期员工以第一个月工资为基数缴纳社会保险。 二、试用期社保缴费基数比例 1．...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
劳动合同试用期交五险一金吗，律师怎么看
合作医疗和五险一金需要同时交吗
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郝科名律师|
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劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师|
律所主任，14年经验
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劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师|
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试用期没签劳动合同能从新缴纳五险一金吗？
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1、试用期不签订劳动合同构成违法。根据相关法律法规规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建立了劳动关系，所以需要签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
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2022年试用期没签劳动合同五险一金也没交怎么办
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1、试用期不签订劳动合同构成违法。根据相关法律法规规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建立了劳动关系，所以需要签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
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五险一金试用期不交怎么办
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试用期用人单位不交五险一金是不合法的，劳动者可以投诉举报。 《社会保险法》第八十二条规定，任何组织或...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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试用期三个月，但是不交五险一金，合法吗
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劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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试用期到期五险一金没交成功有赔吗
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试用期有五险一金。试用期包含在劳动合同期限内，用人单位必须与劳动者一起缴纳五险一金，其中的生育保险费...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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私企必须交五险一金吗
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肖丹婷律师|
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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遇到劳动合同试用期交五险一金吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期内给劳动者缴纳的五险一金都需要交吗
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试用期的员工是需要交五险一金的。 单位与劳动者建立了劳动关系，在劳动合同履行期限内单位都是需要给劳动者缴纳五险一金的；试用期也包含在劳动合同的期限内，所以对于试用期的员工当然也是需要交五险一金的。...
海南在线咨询顾问团
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试用期内五险一金怎么算，试用期内五险一金怎么算
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《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。试用期也应该要缴纳社会保险费用。 五险一金缴纳标准：1、养老保险：单位：22%、个人8% 2、失业保险：单位：2%...
江西在线咨询顾问团
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试用期五险一金应该全部交完吗
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根据《劳动合同法》第十七条和第十九条，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。同时，根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保...
宁夏在线咨询顾问团
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试用期内购买五险一金合不合算
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不合法。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。法律规定，单位必须给...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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转正后公司补交试用期的五险一金，合法吗？
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应该交五险，五险是法定的，一个不是法定的，可以不交。 根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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五险一金要自己交钱吗
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李娟律师|
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聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
法律上试用期用不用交五险一金？
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试用期需要缴纳五险一金。我国法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。...
江西在线咨询顾问团
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2022年试用期上五险一金吗
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1、试用期用人单位应当为职工缴纳五险一金。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，...
内蒙古在线咨询顾问团
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签订五年的劳动合同,试用期
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试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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交五险一金退休后有退休金吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
试用期五险一金怎么交的，不交可以吗
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按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为...
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试用期五险五险合法吗？
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1、不合法。 2、用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。法律规定，单位必须给职工缴纳五险，试用期也属于法律保护的劳动合同期限，所以试用期不交五险不合法。...
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