劳动者存在过失影响工伤认定吗
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劳动者存在过失不影响工伤认定。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者因工伤被确认为丧失劳动能力的
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在劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时,劳动合同终止的时间,按照国家有关工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者有过失还能认定工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动者存在过失影响工伤认定吗
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劳动者存在过失影响工伤认定吗《工伤保险条例》第十六条仅规定了不认定工伤的三种情况:因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者自杀的。职工从事工作中存在过失不属于不认定工伤的法定情形,不影响...
海南在线咨询顾问团咨询我>>超过工伤认定时限劳动者是否还能享受工伤保险待遇
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不能。社会保险行政部门会因用人单位或劳动者及其近亲属、工会组织未能在法定时限内申请工伤认定而作出不予...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤认定后劳动者还可以再申请吗
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工伤认定劳动者可以申请复议。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者有过失还能认定工伤吗,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询过失爆炸罪认定标准
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史晓东律师| 专职律师,15年经验 在线咨询交通事故负全责能认定工伤吗
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邵肖锋律师| 专职律师,13年经验 在线咨询如何认定劳动者过失造成工伤
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劳动者存在过失不影响工伤认定的。《工伤保险条例》第十四条第一项第二项规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者过失导致工伤认定有法律依据吗?
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劳动者存在过失不影响工伤认定的。 《工伤保险条例》第十四条第一项第二项规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者有过失还能认定工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤认定劳动者能否申请复议
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工伤认定劳动者能申请复议。有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者工伤鉴定前没有进行工伤认定可以吗
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不可以。劳动者工伤鉴定前必须进行工伤认定。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤认定超过时效劳动者如何索赔
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工伤认定超过时效劳动者可以找单位赔偿。工伤认定单位办理的期限是30日,如果单位不办理,本人可以在一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤认定条件有哪些
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潘景伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动者有过失还能认定工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
通过劳动能力鉴定和工伤认定后还能做工伤认定吗
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根据《工伤保险条例》第30条,你可以享受工伤保险待遇,向工伤保险机构报销住院花费的费用,可以要求后续的治疗费用从工伤保险基金中支付。2.根据《工伤保险条例》第28条,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者存在过失能不能认定工伤,最新的规定是什么
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劳动者存在过失也是能认定工伤的。应当认定工伤的情形包括:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被工伤认定后还能对待遇有影响吗
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1.工伤暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但是在工伤治疗完成后调岗的,是根据后根据现有岗位改变工资是合法的行为。 2.根据《工伤保险条例》第三十三条职工因...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>过劳死能办工伤认定吗?
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,这样的情形可以认定为工伤。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者错过工伤认定时效怎么处理?
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错过申请工伤认定时效的维权方式是:非劳动者自身原因导致超过工伤认定时效的,仍可以申请工伤认定。如果因...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤认定书是自己拿吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤认定需要本人去吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者过失的情况是不是不可以认定工伤
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1、劳动者存在过失,如果具有在用人单位工作时,由于工作原因而受伤等情形的,仍然可以认定为工伤;但劳动者有醉酒或者吸毒等行为的,则不可以被认定为工伤。 2、法律依据:《工伤保险条例》 (1)第十四条 职...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>请问劳动者过失造成的工伤法律怎么认定?
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律师解答 劳动者存在过失不影响认定工伤。劳动者有以下行为之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者有过失还能认定工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
受伤的劳动者是否能够申请工伤认定
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用人单位未申请的,劳动者个人能申请工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>过失伤害致死怎么定罪
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询劳动者劳动能力鉴定受理失效后,能否再次进行工伤认定
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申请劳动能力再次鉴定,不需要再次申请工伤认定。 根据《工伤保险条例》第二十六条、人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条、第十六条规定,工伤职工或者其用人单位对设区的市级劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者因重大过失受伤是否可以申请工伤认定
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如劳动者是在工作中,或工作的准备和收尾阶段发生受伤事故,也是认定为工伤的,因为工伤认定的前提是员工无责,简言之就是劳动者本人重大过失也是可以认定为工伤的。如果劳动者重大过失,企业损失重大,那么企业可以...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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