劳动者存在过失影响工伤认定吗

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• 问劳动者存在过失是否可以认定工伤呢
  

  劳动者存在过失不影响工伤认定的。《工伤保险条例》第十四条第一项第二项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

• 问劳动者存在过失能构成工伤吗
  

  劳动者过失不影响工伤认定。 《工伤保险条例》第十四条第一项第二项规定，职工有下列情形之一的，视为工伤： （一）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或者收尾工作，受到事故伤害的。

• 问劳动者存在过失是不是可以认定工伤呢
  

  劳动者存在过失，如果具有在用人单位工作时，由于工作原因而受伤等情形的，仍然可以认定为工伤；但劳动者有醉酒或者吸毒等行为的，则不可以被认定为工伤。

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