各种理由拖欠工资
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1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对...
何为拖欠工资时间规定
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。...
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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各种理由拖欠工资怎么办
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老板拖欠工资属于哪种行为
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老板拖欠工资属于劳动纠纷,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁处理。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,...
公司拖欠工资一直拖着拖多久是犯法行为
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公司只要拖欠工资就是违法的,不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构...
拖欠工资如何算恶意拖欠拖欠工资多久算恶意拖欠
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当...
不明白,就问一问
拖欠工资是何种行为,律师怎么看
拖欠农民工工资如何解决
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个人拖欠工资如何起诉
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个人拖欠工资如何上诉
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拖欠工资是什么行为呢
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拖欠工资是违法行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
哪些行为是无故拖欠工资
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无故拖欠工资,是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过工资支付规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可...
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公司拖欠工资的行为有哪些
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公司拖欠工资属于违法行为。根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
公司拖工资工资,是用于因为什么事拖欠
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公司依法应当即时足额支付工资,否则是违法的,劳动者可以此解除合同,并要求补偿。劳动者与用人单位因工资...
企业拖欠职工工资的行为是否是违法的
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企业无故拖欠劳动者工资是违法的,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和...
老板找各种理由拖欠工资怎么办
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工资老是拖欠怎么办
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拖欠工资是什么违法行为
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用人单位无故拖欠工资是属于一种违法行为。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大...
拖欠工资算是诉讼行为吗
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所示:无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,...
拖欠工资行为有哪些
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无故拖欠工资的情形有哪些 《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为,用人单位无正当理由在规定时间内故...
拖欠绩效工资是否属于拖欠工资
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拖欠绩效工资属于拖欠工资。根据相关规定,工资包括底薪、佣金、绩效及额外津贴等部分。工资应当以货币形式...
长期拖欠货款属于哪种行为
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长期拖欠货款属于一般的民事纠纷。有签收的书面凭证,债权方就可以证明实际发生多少笔交易,凭签收凭证或者...
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老是拖欠工资怎么办
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总是拖欠工资怎么办
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拖欠工资是什么诉讼行为,如何起诉?
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拖欠工资如何起诉 1、在没有欠条的情况下,不能直接向法院起诉,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或...
工地拖欠工资,是否有违法行为
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第一,包工头要想施工就必须挂靠或借助有资质的施工单位的名义,那么他所聘用的农民工实际上是和挂靠单位建立了劳动关系。第二,现在施工现场按照有关规定,都应当悬挂明确工程名称、建设单位、施工单位的标牌,那么...
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公司拖欠工资三个月认定为无故拖欠工资吗
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公司拖欠工资三个月认定为无故拖欠工资,劳动者应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的,可以...
工资拖欠工资怎么办
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拖欠工资违法行为如何处罚呢?
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1、首先劳动者对于拖欠工资的公司,可以到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
拖欠工资多少天是违法行为
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用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资,且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办法: 1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加...