2022年拖欠工资违法行为如何处理

大家都在问查看更多

• 问2022年拖欠工资多长时间属于违法行为
  

  公司只要是有一次没有按时发放，就可以要求赔偿。因为按时发放工资是用人单位的义务。根据相关法律规定，劳动者首先应当进行劳动仲裁，若是对于仲裁结果不服的，才能诉讼。

• 问2022年被拖欠工资闹事要如何处理
  

  1、如果影响到公司的正常生产和经营就属于违法，单位是可以起诉对方的。劳动者被拖欠工资，应当与用人单位协商解决，无法协商的情况下应当收集证据到劳动监察大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过法律途径维护自己的活法权益。 2、法律依据：《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

• 问违法拖欠工资如何处罚
  

  《劳动法》规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 《劳动法》第九十一条

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  故意拖欠工资如何处理

  1,089人已观看

• 1'12
  拖欠农民工工资多少天算违法行为

  3,460人已观看

• 1'20
  拖欠工程材料款该如何处理

  3,760人已观看

• 1'14
  拖欠农民工工资如何解决

  1,942人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资违法行为如何处理

  150人已浏览

• 
  违法拖欠工资如何处理

  109人已浏览

• 
  2022年拖欠工资导致贷款逾期要如何处理

  227人已浏览

• 
  如何处理拖欠工资

  227人已浏览