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小公司上班没有合同可以告诉吗

2020-07-30 110人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,229

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专业分析
虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前三十天通知用人单位才能离职然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。按照法律规定用人单位必须在用工关系建立之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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