没加班费可以去法院告公司吗

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• 问公司加班可以告他吗
  

  当然可以告他，国家规定每天八小时制，超出八小时就属于加班，你可以通过以下途径维护你的合法权益：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

• 问离职后可以告公司加班费吗
  

  劳动者离职后，只要在一年之内提出，并且有加班证据的，劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 法律依据：《劳动法》四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问广告公司可以不加班吗？
  

  关于广告公司可以不加班吗的回答是加班厉害程度还有公司氛围。我知道4A广东省广告有限公司（上市广告的公司加班非常厉害）。（这是我听过的最好的广告公司了）某小型广告公司，1~5偶尔加班，一般不超过9点，最晚是12点。周六日没有活动执行必定放假！有活动就下周1、2补休~~~ 加班厉害程度的原因还有一个。直属上司（即系你部门个总监啊！）。如果他都是加班狂人，或者不能顶住老板的压迫，同时不维护下面小弟小妹的利益和身体健康，那我告诉你，你死定了。

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