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职业病职工能自己解除劳动合同吗

2022-06-08 364人已浏览
  • 唐广宇律师

    唐广宇律师

    北京盈科（泰州）律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：50

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专业分析
职业病职工能自己解除劳动合同。职工自己解除劳动合同的应当与用人单位协商一致或提前三十日以书面形式通知用人单位，但如果公司存在法定过错的，职工可以单方解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十二条  劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
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