职业病劳动合同能否解除
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根据法律规定,“在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”,用人单位不得解除劳...
能否解除职业病劳动合同
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根据法律规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合...
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长期劳动合同解除赔偿方法
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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解除劳动合同后,职工查出有职业病,单位还赔偿吗
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可以去职业病防治所查证,按说可以得到赔偿,看具体职业和岗位,规定是有职业病危险的岗位离岗时必须做体检,查一查是否存在职业病。如果没有检查,那么后面查出的与岗位有关的职业病,显然原有企业是要赔偿的。...
劳动者生病解除劳动合同对方应赔付什么?
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因为生病解除劳动合同,用人单位需要支付双倍的经济补偿金。劳动法病假制度规定,在员工的病假期间是不可以...
职业病协商一致解除劳动合同赔偿标准是多少
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职业病协商一致解除劳动合同赔偿标准是:根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四...
不明白,就问一问
解除劳动合同对职业病有什么赔偿吗?,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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职业病解除劳动合同需要体检吗
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一般的劳动者解除劳动合同时不需要体检。但对于从事接触职业病危害岗位的劳动者在解除劳动合同时,用人单位应当安排职业健康检查(体检),且费用由用人单位承担。 《职业病防治法》 第一条为了预防、控制和消除职...
公司解除职业病劳动合同怎样赔偿标准呢》?
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这是劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定 第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多...
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职业病赔偿公司要解除合同要怎么赔偿
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劳动者病假期间,如果医疗期内,用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲...
解除劳动合同赔偿对象有哪些
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解除劳动合同,有以下情形的,支付经济补偿:由用人单位提出的协商一致解除劳动合同;用人单位经济性裁员;...
劳动者对劳动合同的解除赔偿都包括什么
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劳动者对劳动合同的解除赔偿有: 1、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理。 2、对生...
合法解除劳动合同的情形有什么
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什么是违约解除劳动合同
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员工严重职业病,劳动合同解除,应该双倍赔偿吗
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职业病协商终止劳动合同的赔偿标准为:根据本人实际工作年限和在本单位工作年限,给予三至二十四个月的医疗期。...
职业病健康劳动合同可否解除
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职业病健康劳动合同是不可以随意解除的。...
解除职业病合同有用吗?
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劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、与不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还发给不...
劳动者患病解除合同赔偿问题
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劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除...
解除劳动合同赔偿依据是什么劳动法解除
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解除劳动合同赔偿金计算的法律依据如下: 1、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合...
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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2023劳动法对于解除合同有赔偿吗
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劳动合同解除后要看先提出解除合同的是用人单位还是员工,如果不是劳动者主动辞职的或者是劳动者被无过错辞退、裁员的,有赔偿金。劳动者在公司工作每满一年的,给予一个月工资的赔偿金;工作半年以上不满一年的,按...
企业职工患病劳动合同能否解除
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
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未进行职业病检查的能解除劳动合同吗?
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用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止...
解除合同赔偿损失吗
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劳动合同期满解除劳动合同有补偿吗, 劳动合同解除赔偿的条件是什么
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一般没有。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。根...
职业病赔偿是先给单位的还是先解除劳动合同
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职业病需要先去社保局办理工伤认定,之后进行工伤鉴定,按鉴定等级由工伤保险支付补助金工伤认定后相关治疗费用工伤保险报销进行工伤鉴定后,按鉴定等级,由工伤保险支付一次性伤残补助金。和单位解除劳动合同时,由...