自己辞职的能开解除劳动合同协议吗？

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• 问自己辞职劳动合同解除有赔偿吗
  

  1、员工自己辞职，不能获得赔偿。但如果存在《劳动合同法》第38条规定的情形，那么可以要求单位支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 2、没有签订劳动合同，可以要求单位支付未签订劳动合同的二倍工资。

• 问协议解除劳动合同样本能不能自己写
  

  关于协议解除劳动合同样本一份，供您参考： 解除劳动合同协议书范本 解除劳动合同协议书 甲方：公司 乙方：（员工工号：） _______乙__（方）因___________________原因，要求提前解除与________甲_____（方）于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据___________________（劳动法或劳动管理的有关规定），从_________年______月______日起，解除劳动合同。 甲方自愿支付乙方经济补偿金_________元，支付方式为： _按月支付每月1000元，直至支付到_____年______月______日。 从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止公司按规定依法为乙方继续缴纳三金，其中员工本人应承担的部分由公司从按月支付的1000元补偿金中代为缴纳。 从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工资、补贴或奖金等，乙方也不再履行劳动义务。 本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章） 乙方（签名） 年月日

• 问自己辞职能不能解除合同
  

  1、工作内容是否自己有兴趣、擅长的； 2、公司的情况如知名度、规模、管理模式等； 3、发展空间职位发展空间有无、平台大小等； 4、汇报对象的情况是否有助于自己职业提升及未来发展； 5、工作环境工作地点给个人可能带来的满足感，办公区域的舒适度等； 6、人际关系同事是否容易沟通等； 7、薪资福利是否超过自己的心里底线等等……

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