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1、员工自己辞职,不能获得赔偿。但如果存在《劳动合同法》第38条规定的情形,那么可以要求单位支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条规定:...
当事人可以口头终止劳动合同。劳动者与用人单位协商一致的,可以口头通知终止合同;或者劳动者也可以提前30天以书面通知的形式终止与用人单位的合同...
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1.与单位协商解除劳动合同。 2.提前三十天通知单位解除劳动合同。
工厂员工自离后终止了劳动关系该劳动合同即为解除状态。我国法律规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。
劳动合同在试用期内可由劳动者自行解除。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除,试用期内提前3天通知用人单位解除;与用人单位协商解除;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,劳动者单方面解除;其他。
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