试用期满后的工作年限算不算工作年限?
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享受年假的话,试用期算入工作年限。劳动者依法享受年休假的条件是累计连续工作十二个月以上,而试用期是包...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>离职一年后入职算试用期吗?
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员工在同一用人单位离职后重新入职,属于同一用人单位与同一劳动者重新签订劳动合同,只能约定一次试用期。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期算不算任职年限,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询居家监视算不算刑期
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询兼职试用期工资算不算超过期限?
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后,费数额的确定:子女抚育费的数额的确定,要根据子女正常生活的实际需要。的数额应能维持子女的衣、食、住、行、学的正常需求。除此之外还要考虑非抚养方的实际收入,一般每月抚养费应占非抚养方月收入的20%-...
江西在线咨询顾问团咨询我>>试用期可以算工作年限吗
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试用期算工作年限。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期算不算在服务期
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试用期算在最低服务年限内。试用期内不能再考,但过了试用期就不一定了。最低服务年限是所有新录用公务员的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期算不算任职年限,律师怎么看
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询有期徒刑缓刑算不算有期徒刑
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曾粉兰律师| 专职律师,13年经验 在线咨询追诉时效期限怎么算
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询试用期算入工作年限么
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1、享受年假的话,试用期算入工作年限。劳动者依法享受年休假的条件是累计连续工作十二个月以上,而试用期是包含在劳动合同期限内,所以享受年假包括试用期的工作时限。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>重新入职劳动者入职算不算试用期
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在公司工作中间离职过一段时间,劳动者重新入职后,劳动者的工作年限重新进行计算,如果劳动者再次离职,如果符合用人单位支付经济补偿金或者赔偿金的,应当以重新入职的年限进...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期算不算任职年限,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期算不算工作经历
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位对劳动者进行试用的,双方建立的是劳动关系,所以在试用期期间是属于工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>任职年限如何计算
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任职年限计算的时间会从受聘当月开始,一直到当年的十二月三十一日。 具体的任职年限计算,可利用如下方式...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同期限三年以上不满一年是否算试用期
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劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过两个月。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被利用不知情算诈骗要判几年
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询上诉期限15日如何计算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期算不算任职年限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作年限和试用期怎么算?
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工作年限是算试用期的,试用期应包括在劳动合同期限内,工作年限应当计算试用期。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的离职补偿金算不算工龄?
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算补偿金,以解除劳动合同为例:一、经济补偿金计算年限年限计算标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。注...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没过提出辞职算不算违法
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1、试用期没过辞职合法的,只要是劳动者自己提交的离职申请都是合法的。 2、法律依据:《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期6个月算不算合法
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期也就是说合同签订了三年以上,试用期6个月是合法的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>转正后试用期算不算工龄
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依据我国相关法律的规定,劳动者在过了试用期后转正的,试用期间的工作时间是会计算工龄的,工龄是连续进行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询法院上诉15天期限怎样计算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没签四方协议试用期算不算试用期?
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1、签订了服务期合同并有违约金在试用期内辞职不用支付违约金的。2、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>加班后算不算试用期
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肯定不合法,试用期工资也不得低于当地最低工资标准,加班应该给加班费,可以主动申请加班费,也可以通过法律手段。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期算不算任职年限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期一年算合法吗?
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试用期一年不合法。最长的试用期不得超过六个月,根据劳动合同期限来看试用期的时间,如:劳动合同期限三个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询工作工作年限并算为试用期吗
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工作年限是算试用期的,试用期应包括在劳动合同期限内,工作年限应当计算试用期。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工从公司上班到半年辞职算不算在试用期内
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劳动者从8月29上班到9月28日,9月29辞职算不算是试用期取决与用人单位与劳动者签定的劳动合同中有没有约定试用期,以及约定的试用期期限长短来决定的;如果劳动者是在试用期期间的,其辞职只需要提前三天通...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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