用人单位不得违反什么规定延长劳动者的工作时间
图文17人已浏览
用人单位不得违反《中华人民共和国劳动法》规定延长劳动者的工作时间。 劳动合同应当以书面形式订立,并具...
用人单位法规定劳动者延长工作时间不得超过一小时
图文490人已浏览
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
针对对用人单位延长劳动者工作时间的规定是什么呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
视频11,557人观看
用人单位违法或者终止劳动合同
视频2,077人观看
劳动法规定的劳动时间是多久,用人单位延长劳动者工作时间有限制吗
问答584人已浏览
劳动法对劳动时间是有明确规定的,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
非全日制用工单位能否延长劳动者工作时间
图文165人已浏览
可以,但每天平均不超过4小时,每周累积不超过24小时,否则,将构成全日制用工关系,若双方未签订书面劳...
单位延长工作时间劳动者有权拒绝吗
图文968人已浏览
单位延长工作时间劳动者是否有权拒绝视情况而定。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,必须是由于生...
不明白,就问一问
对用人单位延长劳动者工作时间的规定是什么呢,律师怎么看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
视频4,107人观看
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
视频1,195人观看
劳动合同时间如何规定
视频2,013人观看
用人单位可以决定延长劳动者的工作时间而用人单位是否可以随意延长
问答584人已浏览
正常情况下延长工作时间,按照《劳动法》的规定,需具备以下三个条件:⑴由于生产经营需要。生产经营需要主要是指紧急生产任务,如不按期完成,就要影响用人单位的经济效益和职工的收入,在这种情况下,才可以延长职...
用人单位是否可以安排劳动者延长工作时间?为什么?
问答584人已浏览
根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间...
针对对用人单位延长劳动者工作时间的规定是什么呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位安排劳动者延长工作时间的要支付加班费吗
图文25人已浏览
依照相关法律规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当依法支付加班费。计件工作的劳动者在完成企业劳...
用人单位延长工作时间怎么补偿,法律是如何规定的
图文25人已浏览
劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
劳动者的工作时间可以延长吗
图文142人已浏览
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违...
我国目前的法定工作时间是
视频4,034人观看
国家法定工作时间
视频12,187人观看
遇到对用人单位延长劳动者工作时间的规定是什么呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间,劳动者如何维护权益
问答584人已浏览
劳动法明确规定,“用人单位违反本法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款”。因此,你可以到劳动监察部门投诉,要求做出处理。 劳动合同法明确规定,“用人单位有下列...
用人单位要求劳动者延长工作时间的具体情况
问答584人已浏览
关于用人单位延长工作时间的具体规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时;单位要依法支付加班费;违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款;...
用人单位依法安排劳动者在每日法规定标准工作时间以外延长工作时间.但是用人单位却?
问答584人已浏览
《劳动法》第九十一条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的 (二)拒不支付劳动者...
有什么适合用人单位延长工作时间的办法?
图文161人已浏览
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
劳动者在用人单位工作期间多长时间才可以辞职
图文26人已浏览
可以向劳动局处理的。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,827人观看
工作单位换了社保怎么办
视频9,342人观看
用人单位可以违反劳动合同法规定, 延长劳动者的工作时间规定扣分吗
问答584人已浏览
根据劳动合同法,第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
有什么规定的是用人单位随意延长工作时间的
问答584人已浏览
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十...
遇到对用人单位延长劳动者工作时间的规定是什么呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工延长工作时间是怎么规定的呢?
图文12人已浏览
劳动合同的类型分为三类:有期限的用工-也就是所谓的全日制工,以一次工作的用工,以及临时工--即非全日...
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
视频3,678人观看
非全日制用工单位能否延长劳动者工作时间
问答584人已浏览
非全日制的用工单位也能够延长劳动者的工作时间,但要与工会和劳动者协商达成一致,且要是出于生产经营的需要。一般每日可延长不超过一小时,并且要依法支付加班费。...
用人单位因什么原因需要安排劳动者休假或者延长工作时间的法律规定
问答584人已浏览
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国...