实习期加班要不要加班工资
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实习期间有加班费,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付...
职工加班加点工资如何支付
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加班工资计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=...
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加班不给加班费给调休违法吗
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完不成工作就要加班合法么
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长期加班加点不付报酬合法吗
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长期加班加点不付报酬不合法,加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。...
最低工资是否包括加班加点工资
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最低工资不包括加班加点工资。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支...
工资计算工资按加班加点什么规定吗?
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加班加点工资是指职工在法定节假日、公休日加班加点,或在规定的制度工作时间以外工作时发给的劳动报酬。我...
不明白,就问一问
长期加班加点不交工资合法吗,律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
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员工有权利拒绝加班吗
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劳动法加班费规定
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长期加班费不给加班费合法吗
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公司安排长期加班不支付加班费是违法的,但劳动者自愿长期加班不支付加班费是合法的。用人单位支付加班费的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作。用人单位不安排加班,劳动者自愿加班的...
加班不支付加班工资合法吗
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1、《劳动法》第四十四条规定: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法...
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连续加班加点不付报酬法吗?
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长期加班加点不付报酬不合法。只要是在用人单位的安排下进行加班的,那此时劳动者都是有权要求单位支付相应...
应该要怎么计算加班加点工资
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加班费计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月...
加班加点的工资应该怎么计算
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加班费计算:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数...
试工期7天不给工资合法吗
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劳动法加班费金额标准
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最低工资不包括加班加点工资吗?
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最低工资不包括加班工资,最低工资是劳动者支付的最低劳动报酬,加班工资是劳动者在标准工作时间以外的劳动报酬。...
长期加班没给加班费合法吗
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如果是用人单位要求的加班没有加班费的话是不合法的。...
长期加班不给加班费是否合法
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如果是用人单位要求的加班没有加班费的话是不合法的。...
加班加点支付工资标准有哪些
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加班加点支付工资的标准有: 1、依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照劳动合同规定...
加班期间有工资吗?
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要的。员工加班有三种情形,第一是工作日延长工作时间的加班,第二种是休息日加班,第三种是法定节假日的加...
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加班费怎么支付
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一天没上班扣三天工资合法吗
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加班8点下班到11点加班工资
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加班到11点加班工资不得低于150%;休息日安排工人加班到11点,不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的报酬;法定假日安排工人加班到11点的,应当支付不低于工资300%的报酬。...
加班期间加班不给加班费合法吗?
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不合法。根据劳动法第44条的规定,在标准工作日内安排加班的,支付工资的150%以上的工资报酬的假日安排加班,不能安排补助假的,支付工资的200%以上的工资报酬的法定假日安排工人工作的,支付300%以上...
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劳动者加班加点怎样计算工资
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
上班期间强制上交手机合法吗
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加班不交加班费合法吗?
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只要公司按照劳动合同的约定支付工资就合法。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四...
加班不交加班费合法吗
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用人单位加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付...