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最高法院加班加点工资规定

2022-07-18
实行综合计算工时工作制的劳动者,经劳动行政部门批准其综合计算工作时间如果已经超过了法定标准工作时间的部分,应当将这种行为视为延长工作时间,并应按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》的相关规定向劳动者支付延长工作时间的工资,即加点按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;用人单位在法定休假节日安排劳动者工作的,按照不低于劳动者本人或小时工资标准的300%支付工资。 不执行《劳动法》和《工资支付暂行规定》中关于延长工作时间工资规定的是指那种实行不定时工时制度的劳动者。

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