试用期工资怎么算,试用期工资标准
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试用期工资标准的规定是:试用期内,劳动者的工资用人单位所在地的最低工资标准,同时不得低于本单位相同岗...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>公务员试用期是有十三个月工资吗
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公务员试用期有十三个月工资。公务员的第13个月工资被称为年终一次性奖励,并且必须是年度考核为合格的人...
肖洪林律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对公务员有试用期工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询试用期怀孕公务员怎么扣工资
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公务员短期内请事假是不会扣除工资的,长期请事假的话就会按照比例扣发工资。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。 事假应由本人事先提出申请,按工...
天津在线咨询顾问团咨询我>>试用期的员工怀孕了,公务员怎样扣工资的呢?
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公务员短期内请事假是不会扣除工资的,长期请事假的话就会按照比例扣发工资。工作人员除国家已明确规定的各...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
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试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公务员有试用期工资怎么算,律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,7年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公务员试用期工资80%是转正工资的80%吗
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每人的试用期工资是不一样的,大概是定级时的工资80%左右,一些定级后的公务员津贴也没有。另外,由于所在地区不同,标准也不是一样。发达地区会高一些。总之不会少于1000元吧。专科和本科的确是都定级为科员...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内员工辞工工资如何算,试用期内离职工资
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劳动者在试用期内,要是发现公司提供的岗位不太适合自己的话,则需要提前三天通知公司,这样才能比较顺利的离职。那要是劳动者在试用期内离职的,其工资该如何结算呢在下文中为您做详细解答。 一、试用期内离职工资...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公务员有试用期工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期怎么给员工发工资
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用人单位可以按照本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十来给付试用期员工的工资,且最...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司清算试用期员工有补偿吗
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公司如果因进行破产清算而与员工解约的,则试用期员工也有补偿。补偿标准是员工在公司工作满六个月的,补偿...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>计算试用期工资的公式
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员工在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公务员有试用期工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期员工出工伤的工资怎样算
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只要是单位员工,包括试用期员工,发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司入职怎么算试用期
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员工再次入职试用期按劳动合同期限计算,试用期的存在以劳动合同期限的存在为前提;员工第一次入职时已经约定试用期的,再次入职不得约定试用期。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公务员长期病假怎么算工资?
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(1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%; (2)工作年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%; (3)工作年限21年及以上的,发给本人基本工资的90%。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工工伤工资
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试用期工伤和正式员工受工伤,一样可以享受工伤待遇由单位申报工伤,如未买社保由单位承担全部工伤待遇。 ...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>试用期的员工有工资条吗? ? ?
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依据劳动合同法的规定,试用期职工在试用期是有工资的,但有没有工资条要依据所在单位有没有发工资条的情况...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询试用员工加班工资怎么算的
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试用期的员工在单位加班,单位需要给 1.5个月的工资作为加班费,在休息日去单位加班,又不安排补休的,要给两倍的工资作为加班费,在法定节假日去加班的,需要给三倍的工资。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期受伤算工资吗
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1、工伤前在本单位工作满12个月的,按工伤前12个月应支付的月平均工资(包括基本工资、奖金、津贴和加班工资)计算原工资标准;2、工伤前在本单位工作不满12个月的,按工伤前实际工作月数应支付的月平均工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公务员有试用期工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期离职有工资吗,试用期提前多少工资算
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.8...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询在试用期公司工资算工资吗
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员工在试用期会算工资。只要有事实劳动关系存在,不论是否处于试用期是否转正,用人单位都必须付给相应的报酬;如用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。关于员工在试用...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退人员工资结算
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×...
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