旷一天扣三天怎么举报
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找劳动保障部门投诉、举报,如未解决,最后实施劳动仲裁。旷工一天扣三天工资不合法,侵犯了劳动者劳动报酬...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同没到期,旷工一天扣三天工资合法吗
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对于劳动者的旷工行为如何处理才符合法律规定呢下面四种方式可以选择:一是行政处分,直至解除劳动合同。对...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对旷工一天扣三天违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询国庆放假三天违法吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询旷工一天扣三天工资合法吗,扣三天
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旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天...
天津在线咨询顾问团咨询我>>旷工三天扣9天工资属于合法行为吗
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旷工三天扣9天工资不合法。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工几天扣除三天的工资可以吗
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可以的,劳动者和用人单位建立劳动关系,旷一天扣三天的工资属于用人单位非法克扣劳动者的工资,如果劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工一天扣三天违法吗,律师怎么看
国庆节只放三天违法吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询初三国庆放三天合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询一般道路违规扣分几天通知
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询旷工一天扣三天工资合法吗?是否违法?
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旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>旷一天扣三天合法吗?
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依照《劳动合同法》的规定,用人单位应当按照合同约定和法律规定,向劳动者及时,平等,足额的支付劳动报酬。 员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天公司可不支付当天工资,但公司规定不对等的扣了三天的工资,就...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工一天扣三天违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工一天扣三天工资没有工资证明可以吗
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劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>旷工一天扣3天包括当天么?
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旷工一天扣3天一般包括当天。旷工一天扣三天工资是不合法的,只扣除当天的劳动报酬是合理的。一般对于劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工半天扣一天半工资合理吗
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不合理,旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假算工资,也就是说旷工的半天没有工资,不能旷矿工半天扣一天...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到旷工一天扣三天违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工一天扣三天工资合法吗
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劳动者旷工当天是不予发放工资,但是用人单位规定旷工1天扣3天工资之类的规定是无效和违法的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。虽然用人单位无权扣除...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天扣三天工资合法吗?
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旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天,扣三天工资合法吗
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首先,根据《劳动法》第3条规定,劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。根据《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”之规定,在劳动者提供劳动义务的前提下,用人单位有义务支付提供...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>旷一天工扣三天工资可不可以去劳动局
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旷工一天扣三天工资可以去劳动局。 1、对于不满公司处理的劳动者,可以可以向劳动监察部门投诉举报,劳动...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>旷工三天扣9天工资是合法还是不合法
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旷工三天扣9天工资不合法。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2021五一法定是1天还是3天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询两万块钱违约金一天多少合法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询旷工一天,扣三天工资合法吗?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者旷工一天扣三天工资是不合法的,除非员工旷工给用人单位造成了经济损失,否则是不能扣款的,用人单位不需要支付当天的工资。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天一天扣一天工资这合法吗
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劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。劳动者如果被扣工资了,可以向劳动监察部门投诉要求加付赔偿金或劳动仲裁...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工一天扣三天违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
矿工工资三天扣三天工资属于违法还是违法?
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不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权。员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工资。但公司...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询旷工一天扣三天工资是不是违法
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1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷工一天扣三天工资,这种做法是违法的!2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天扣三天工资一般合法吗?
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1、不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权。 2、《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天...
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