不签劳动法不签劳动合同算不算违法
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动...
签订试用合同违法吗,单位不签劳动合同违法吗
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签订试用合同不违法,单位不签劳动合同违法。按照法律规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义...
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私企不签劳动合同触犯法吗
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不签合同交首付违法吗
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算违法不签劳动合同
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算违法不签劳动合同。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》: 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各...
劳动合同没签劳动合同是不是违法的
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劳动合同不给员工一份是违法的。在劳动合同生效后,员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果单位不...
合同不续签是违反劳动合同法看吗?
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劳动合同到期,单位不续签劳动合同不违法,只需按照劳动者后的该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个...
不明白,就问一问
劳动合同不签违法吗,律师怎么看
签订合同不给合同违约吗
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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劳动合同违法吗,劳动合同不合法,劳动合同违法怎么办
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(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (...
劳动合同签订后个人不付出劳动合同违法吗
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签劳动合同一式两份没给劳动者一份的是违法的。《劳动合同法》明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以不给劳动者劳动合同是违法的,劳动者可以跟单位要;如果给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任...
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一年一签的劳动合同违法劳动合同法吗
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一年一签的劳动合同一般不违反《劳动合同法》。双方当事人可以协商确定签约的期限,但在连续两次签订一年期...
工厂不签劳动合同违法么
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工厂不签劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立...
不签劳动合同的公司违法?
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不签劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过...
小工厂不签劳动合同不买社保
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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一年内不和劳动者签劳动合同违法?吗
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《中华人民共和国实施条例》第六条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单...
一年一签的劳动合同违法劳动合同法吗
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一年一签的劳动合同一般不违反《劳动合同法》。双方当事人可以协商确定签约的期限,但在连续两次签订一年期的合同的情况下,再次续签时劳动者胜任其工作、无过错的,双方应当签订无固定期限的劳动合同。...
签订完劳动合同不给劳动者违法不
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劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。...
不与劳动者签订劳动合同是否违法
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不与劳动者签订劳动合同,是违法的。在用人单位与劳动者已经建立劳动关系后,需要自用工之日起一个月内订立...
没有签劳动合同会违反劳动法吗?
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用工超过一个月未签劳动合同,用人单位肯定是违法的。 已确定劳动关系,一个月之后仍未签订劳动合同的,那...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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中标不签合同算违约吗
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2022年公司不签订劳动合同而签劳务合同违法吗
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公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订...
不满18周岁签劳动合同违法吗?
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满16周岁不满18周岁的属于未成年工,可以签订劳动合同,所以不满18周岁签劳动合同不违反劳动法。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。劳动法:第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。...
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劳动关系中公司只签协议不签劳动合同违法吗
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一、劳动关系中公司只签协议不签劳动合同违法吗? 劳动关系中公司只签协议不签劳动合同是违法的,需要支付...
劳动合同怎么解除不算违约
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公司不签合同就违反劳动法吗
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不违法。根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的,劳动合同终止。如果没有特殊情形,用人单位不续签劳动合同是允许的,并不违法。但按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位应当向劳动者...
&&&临时工不签订劳动合同违法吗
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临时工不签订劳动合同违法。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同分为固定期限劳动...