公司半年后如果辞退有补偿吗
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不满半年被辞退的职工可以享受的补偿是半个月的工资。根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限确...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>员工违反规定旷工离职有经济补偿吗
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职工如果因严重旷工而被辞退的,一般没有经济补偿金;如果旷工的情节不严重,被公司无过错性辞退的,则有经...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对违反公司约定半年内离职用有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询签了合同半年内离职公司不发违约金
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根据我国目前劳动法的相关规定,劳动者在试用期内提前三天通知单位,非试用期内提前30天通知单位即可。违约金的约定违反劳动法。劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁,要求用人单位承担相应的责任并为劳动...
河北在线咨询顾问团咨询我>>公司签协议两年内不能离职违约怎么办
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这个“二年内不得离职”是指的服务期,不是劳动合同期限。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工个人半年没来公司辞职公司该怎么补偿?
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劳动者因公司欠薪半年而辞职,如果是依法单方面解除劳动合同的,公司要给补偿。补偿的标准是劳动者在公司的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违反公司约定半年内离职用有补偿吗,律师怎么看
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询社保断了半年能补交吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司欠薪半年辞职给补偿吗,有哪些规定
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劳动者因公司欠薪半年而辞职,如果是依法单方面解除劳动合同的,公司要给补偿。补偿的标准是劳动者在公司的工作年限每满一年,就支付其一个月的工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>违约离职公司有没有赔偿
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违约离职不一定赔偿公司损失。违约退休给公司造成实际损失的,必须承担赔偿责任。或者劳动合同约定违约责任,也需要承担违约责任,否则不需要承担违约责任。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对违反公司约定半年内离职用有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司欠薪未还半年辞职有赔偿金吗
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《劳动合同法》中规定企业拖欠工资,劳动者可以申请赔偿,按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗
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可以,不过最好在劳动关系存续期间解决,也就是先要求补偿(补缴社保或以现金形式发放),然后离职。离职后...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因公司违约,我辞职是否有经济补偿金
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劳动者因公司违约而辞职,如果是依法单方面解除劳动合同的,有经济补偿金。补偿标准是劳动者在用人单位每工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到违反公司约定半年内离职用有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司做了一半年,辞职后还有补偿吗
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劳动者离职交接半年后公司要求赔偿半年前公司损失的,如果用人单位有证据证明该损失是由于劳动者的离职原因造成的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,具体的赔偿金额需要区别对待; 1、劳动者故意造成的损...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>离职违约金要赔偿公司吗
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要看违约金额的内容是什么。目前劳动法规定的两种违约金是公司为员工支付培训费用,且双方约定服务期未满,按约定赔付公司未满服务期部分应抵扣的违约金;还有种是出于保密目的,双方签订了竞业限制协议,而劳动者离...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>离职半年能要求补偿吗
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根据劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以以违反公司规定拒绝经济补偿吗
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用人单位应当支付经济补偿而不支付的,劳动者有权利向劳动监察大队投诉单位的,也可以直接申请劳动仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违约离职是否赔偿公司损失
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违约离职不是一定赔偿公司损失。违约离职如果给公司造成了实际损失,需要承担赔偿责任。或者劳动合同中约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询员工欠薪半年辞职,公司会给补偿吗?
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在创办经营公司的过程中,公司与员工的关系是核心而微妙的。应该说公司与员工的关系处理的好与坏,直接关系到企业的成与败。那么员工擅自离职公司还会给补偿吗,员工擅自离职,如果用人单位没有及时办理解除劳动合同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违约离职有补偿金吗
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; ...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违反公司约定半年内离职用有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假期间离职有公司补偿吗
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因病离职公司若是没有提前一个月通知就解除劳动合同,则应当进行补偿。根据相关法律规定,劳动者患病或者非...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询刚入职半年辞职违约了吗
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刚入职就辞职不算违约。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。 ...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司不到半年公司倒闭员工有补偿吗
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1、有补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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