本法第八十七条规定的劳动合同是什么
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《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定...
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如何理解劳动合同法第三十八条
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《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定...
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密码法第二十七条第一款规定罚款
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
劳动法对劳动合同四十一条的规定是如何的？
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计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷2...
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劳动合同法第四十二条第五条
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看情况决定...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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《劳动法》第九十一条是怎么规定的？
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《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，具体如下： 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
劳动合同法的第十条是如何规定，律师怎么看
网络安全法第五十九条规定罚款
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员工自动离职 劳动法如何规定
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
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劳动合同法第四十七条劳动合同法第四十七条规定
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...
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如何如何认定《劳动合同法》的第三十八条
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《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
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劳动合同法第九十条的规定主要是哪些方面的
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规定的主要就是延长劳动者工作时间方面的惩罚。 《劳动法》第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作...
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劳动合同法第十二条对劳动合同分类做了怎样的规定
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劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动法第82条新劳动合同法规定
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“未与劳动者订立书面劳动合同”并不应简单理解为未签订书面劳动合同的事实状态，该法条规范的是用人单位应...
章法律师|
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解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师|
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|
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劳动合同法第三十八条有什么规定劳动合同法规定的
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《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保...
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劳动法第二十五条规定的是否包括劳动合同法第三十九条规定的内容？
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是的，包括。劳动法第二十五条对应的是劳动合同法第三十九条规定。劳动合同法第四十二条规定只规定了单位不能依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，没有规定不能依据劳动合同法第三十九条规定解除劳...
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劳动合同期满劳动合同法第四十五条规定劳动合同期满终止的如何处理
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中华人民共和国劳动合同法 第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，...
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劳动合同第十二条一款第一项中劳动期限有何规定
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1、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 2、新劳...
赵佳律师|
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劳动合同法第四十六条规定，法律上有哪些规定
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劳动合同法第四十六条规定的是，用人单位需要向员工支付经济补偿的情形，例如用人单位与员工协商一致解除劳...
张丽丽律师|
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侵权法赔偿规定第53条
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胡文学律师|
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
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劳动法第三十七条的规定的合同
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（...
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劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的被解除劳动合同如何赔偿
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劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，被解除劳动合同的赔偿，分为两种情况：一、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。二、用人单位违反...
江西在线咨询顾问团
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劳动法第五十一条规定劳动者在
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劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位应当依法支付工资。如果夫妻双方不在同...
张丽丽律师|
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
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员工辞职劳动合同法第二十六条劳动合同法第三十六条规定的是什么
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报...
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劳动法第三十八条的规定是什么，合同法第三十八条是
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第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规...
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